办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：1.一寸免冠照片3张;2.身份证原件或户口复印件;3.学

#办理入职需要交户口本复印件合理吗 #户口 2023-03-13

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终

#公司辞退员工的正常程序是什么 #公司 2023-03-13

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保

#员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系 #工资 2023-03-13

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已

#老婆生孩子 #老公单位的社保可以报销吗 #社保 2023-03-13

造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律

#员工因工作失误给公司造成损失 #怎么赔偿法 #员工 2023-03-13

在劳动关系中，非全日制用工是其中的一种劳动形式，非全日制用工也是要签订非全日制用工合同的无限制，劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定，只规定非全日制用工没有试用期。网友咨询：非全日制员工是

#非全日制员工是否属于正式员工 #要签劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

在劳动用工关系中，有全日制用工和非全日制用工之分，实践中常见的是全日制用工，那什么时候签订非全日制用工，签非全日制用工合同的条件是什么？网友咨询：非全日制用工超过一个月是否必须签订书面劳动合同？北京盈

#非全日制用工超过一个月 #必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动者在因为工伤死亡以后，是可以要求有关的单位进行赔偿的，主要就是用人单位有没有帮劳动者购买一定的工伤保险，这个就会决定劳动者的死亡赔偿金由谁支付。网友咨询：外来务工人员在建筑工地意外坠楼死亡，家中有

#外来务工人员在建筑工地意外坠楼死亡 #如何赔偿 #死亡 2023-03-13

关于农民工工资一直都是大家关注的话题，大多数农民工都是文化水平较低朴实的很多时候被老板拖欠工资了不知道怎么去维权？为了解决农民工的拖欠工资问题，我国法律出台了相关政策。网友咨询：拖欠农民工工资多长时间

#拖欠农民工工资多长时间算是拖欠 #会被列入黑名单吗 #工资 2023-03-13

拿单位发的社保卡去医院看病报销,具体流程如下：1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。3、参保人拿药方到医院结算窗口计

#拿单位发的社保卡去医院看病怎么报销 #社保 2023-03-13