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用人单位是否拥有对员工罚款的权利?目前,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法?用人单位能否在规章制度中设定罚款条款,是否拥有对员工罚#用人单位是否拥有对员工罚款的权利 #用人单位 #员工 2023-03-14
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公司要进行集体企业改制,会如何安置员工?集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社#公司要进行集体企业改制 #会如何安置员工 #公司 2023-03-14
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公司对员工的工资是否是保密的公司对员工的工资是否是保密的#公司对员工的工资是否是保密的 2023-03-14
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员工患了职业病怎样补偿?职业病的赔偿标准是什么?实践中,我们可以把职业病当做是特殊的工伤,此时对职业病的赔偿那么就适用对工伤的赔偿,在具体赔偿项目方面也与工伤赔偿的项目大致相同,如:医疗费、康复费以及生活补助费等等。网友咨询:律师你好啊!我的朋友是#员工患了职业病怎样补偿 #职业病的赔偿标准是什么 #职业病 2023-03-14
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公司要搬迁,是否可以与员工解除劳动合同?因产业改革、经营方式调整、政府拆迁等因素,企业常出现整体搬迁或部分搬迁的情况,尤其是劳动密集型企业,搬迁情况较为多见。那么,企业搬迁劳动合同纠纷如何处理?法妞网友咨询:因公司要搬迁到外省,要解除劳动合#公司要搬迁 #是否可以与员工解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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公司解散员工可获得赔偿吗公司解散员工可获得赔偿吗#公司解散员工可获得赔偿吗 2023-03-14
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公司解散员工的赔偿标准是什么?公司解散员工赔偿条件?公司成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终止,同时劳动者也需要重新去找工作。浙#公司解散员工的赔偿标准是什么 #公司解散员工赔偿条件 #公司 2023-03-14
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企业随意降低员工的工资,是否合法?取得工资报酬是劳动者最为重要的一项权利,劳动报酬对于劳动者来说是非常重要的,是很多劳动者重要的的经常来源,劳动者的工资报酬不得低于所在地的最低工资标准,那么企业随意降低员工工资合法吗?网友咨询:企业随#企业随意降低员工的工资是否合法 #企业 2023-03-14
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有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产,但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言,可以通过破产重整来进行救济,那么有限公司可以破产重组吗?公司破产#有限公司可以破产重组吗 #公司破产重组员工有补偿吗 #有限公司 2023-03-14
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公司因员工连续旷工解除合同,员工还需要办理交接手续吗?旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。劳动法规定:旷工指“除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班”的行为。网友咨询:公司因连续旷工5#公司因员工连续旷工解除合同 #员工还需要办理交接手续吗 #公司 2023-03-14