金税三期以后、国地税合并、新个税出台后、社保由税务部门统一征收，这足以说明国家在企业税务上的态度，是坚定而有力的，决心是非常大的。所以请不要抱有侥幸心理。应对这样的情况的，无外乎这几种思路：1、社保企业老老实实的交了；2、社保交由第三方进行管理；3、适度裁员，适度增加部分工资，此消彼长已达到稳定或人力成本不会过于大幅增加，社保的压力也会小一些；4、做一个有良心的企业主，交而且是足额交，但是又不能增加企业税负，可以采取一定的税务筹划来进行对冲。

网友认为：

我只想说，对于不给员工缴纳五险一金的公司来说，公司的运营成本也是按此计算出来的，现在很大一部分私人小企业已经压力重重，基本上维持在不亏钱的状态就不错啦，更别说是老板挣的是少给员工缴纳的钱，如果明年按照新政执行那么只有两种结果，1、缴纳的钱从员工的工资中全额扣除。2、公司产品涨价。因为公司实在无法负担需要增加的费用，如果1.2点都无法实现，那就只能关门歇业，毫无办法。

很多新闻很故意的说社保公司不交是对不起员工，把员工和公司拉成对立面，这个很容易，大部分员工觉得公司很赚钱。其实公司用人成本就在那，你值1万，那你要不要社保随你，社保交多少，你这边就少多少呗。用不全额交社保就是违规的，全额交社保对员工才好。

我也是小微企业了，社保员工自己都不愿意买的。很多人宁愿拿现金。毕竟现在很多人资金都紧张，很多人都是月光族，你这现在都保证不了还过以后？社保应该由个人自己交，企业负责把一部分补齐。