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公司因经营不善转让的,原公司需要给员工补偿吗?现实生活中,由于经济的不断发展,许多企业也在增加,有些企业经营的不好,为了保护企业的利益,就需要选择申请破产或是破产保护。网友咨询:公司因经营不善现将公司整体(包含人员,公司名称,所有资产)转让给买家#公司因经营不善转让的 #原公司需要给员工补偿吗 #公司 2023-03-14
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公司拖欠工资的员工如何维权?没签劳动合同辞退员工有补偿吗?当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有#公司拖欠工资的员工如何维权 #没签劳动合同辞退员工有补偿吗 #公司 2023-03-14
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公司单方面解除劳动合同,需要如何赔偿员工?生活中,大家签订合同后,会出现各种各样的情况导致合同无法履行、或是合同无效等情形。根据法律规定,当符合一定条件之时,合同不仅可以认定为无效,有的情况下还可以申请撤销。网友咨询:公司单方面解除劳动合同,#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-14
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女员工在试用期怀孕的,是否会被辞退?试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形#女员工在试用期怀孕的 #是否会被辞退 #试用期 2023-03-14
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员工在上班时间打架的,公司是否需承担责任?工伤是指在工作时间工作地点因工作原因而遭受的伤害。员工因为与同事口角打架当然不属于工伤。如果企业要与该员工解除劳动合同,要看有没有合法的依据。如果该员工违反了企业中有具有法律效力的规章制度规定,并可以#员工在上班时间打架的 #公司是否需承担责任 #公司 2023-03-14
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员工试用期时间已到的,公司不承认转正是否违法?试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或#员工试用期时间已到的 #公司不承认转正是否违法 #试用期 2023-03-14
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员工什么情形可要求双倍工资?双倍工资赔偿是赔偿什么时间的?双倍工资是我国劳动合同法里所规定劳动者应得的权利,因此在法律规定的情况下劳动者是可以争取双倍工资的,而且也应当积极处理。网友咨询:您好啊,我想问一下,要求双倍工资赔偿,是只赔偿辞职的那一月的双倍工资吗#员工什么情形可要求双倍工资 #双倍工资赔偿是赔偿什么时间的 #工资 2023-03-14
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公司破产可以先发员工工资吗?公司注销的程序是什么?公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债,而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。网友咨询:公司破产和注#公司破产可以先发员工工资吗 #公司注销的程序是什么 #公司 2023-03-14
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工伤员工治疗期间,公司破产的怎么办?企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》#工伤员工治疗期间 #公司破产的怎么办 #公司 2023-03-14
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公司宣布破产的,员工将得到什么赔偿?人民法院受理破产申请后,仍然可以起诉破产企业,但有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。网友咨询:公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿?本人所在的是电子厂,正式员工,2003年12月3#公司宣布破产的 #员工将得到什么赔偿 #公司 2023-03-14
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公司宣布破产的员工将得到什么赔偿公司宣布破产的员工将得到什么赔偿#公司宣布破产的员工将得到什么赔偿 2023-03-14
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公司破产后财产不足以支付员工工资的,如何处理?一家公司如果经营不顺利,可以申请破产,公司破产后,会有一定的资产清算程序,然后对债务进行偿还也是有一定的清偿顺序的。网友咨询:当公司宣布破产了,公司财产清算后,还不足以支付员工工资,这怎么办?那么公司#公司破产后财产不足以支付员工工资的如何处理 #公司破产 #工资 2023-03-14
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公司法定节假日安排加班,员工可否拒绝加班?单位因工作量大的关系要求员工加班,但员工说自己有事并不同意,在这时候单位就觉得员工不听话,而公司的业务又必须要有人完成,就会强制性员工进行加班。网友咨询:法定节假日强制加班,听说公司今年过年不让放假,#公司法定节假日安排加班 #员工可否拒绝加班 #公司 2023-03-14
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以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同,需支付赔偿金吗?公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。网友咨询:工作环境粉尘很大,身体不舒服(#以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同 #需支付赔偿金吗 #合同 2023-03-14
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合同到期公司不再续签,员工能得到经济赔偿吗?劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。网友咨询:我#合同到期公司不再续签 #员工能得到经济赔偿吗 #公司 2023-03-14