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月底发放上月工资,公司是否有支付员工经济补偿金的义务?我国《劳动合同法》第八十五条明确规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,而且可以按照在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗?《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以,如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的,试用期不满六个月的,公司决#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿?根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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九江一员工怀孕5个多月被辞退,孕妇一定不能辞退吗?怀疑是不是“免死金牌”?答案当然是否定的,法律只是规定对于孕妇不得进行无过失性辞退或者裁员,并没有规定孕妇存在法定过错情形时单位也不能辞退她。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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珠海佳能员工遣散费高达150万遭痛骂:恶意拉高补偿标准扰乱市场根据《劳动合同法》规定,企业单位辞退员工解除劳动合同,按以下标准进行经济赔偿:员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍数额作为上限计算,并且工龄计算的上限为12年。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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员工未回群消息被罚200元?按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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公司可以因为办公室恋情开除员工吗?公司不可以因为办公室恋情开除员工。公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚,该规章制度条款违反法律规定,公司解雇谈恋爱的员工,属于违法解除劳动合同,应当按照 《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。#公司可以因为办公室恋情开除员工吗 #辞退 #法律顾问 2023-03-19
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员工私自收取回扣应该怎么办?员工私自收取回扣,公司可以先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理;如果拒不归还或者数额较大的,可以向公安机关报警或者是提起诉讼。#员工私自收取回扣应该怎么办 #收取回扣 #法律顾问 2023-03-19
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九江一员工怀孕5个多月被辞退,女子怀孕被辞退,公司宁可打官司也要辞退她根据我国《劳动合同法》规定,对于孕妇公司在其不存在法定过错情形的情况下是不可以辞退的,哪怕是劳动合同到期了,也要自动延续至孕妇哺乳期结束后才能终止劳动合同;如果公司不是因为怀孕员工存在法定过错情形将其#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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万得向跳槽B站员工索赔一案判了在本案中,虽然王某前后就职的两个公司的经营范围确实存在一定的重合,但是互联网行业的经营范围都会包含软硬件开发、技术咨询、技术转让、技术服务;所以仅仅以两个公司的经营范围存在重合为由限制劳动者就业,会对#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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官方回应公司员工未回群消息被罚款一般来说,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,但规章制度要内容合法、程序合法,#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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济南盒马生鲜员工因泄露工资单被公司开除如果公司曾与劳动者有过这样的约定的,那么员工如果是故意向别人泄露工资状况的,公司可以按照公司的规章制度对该员工进行处理;反之如果公司并没有与员工做过这样的约定的,那员工即使向别人泄露了工资状况,公司也#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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员工违纪,公司可以如何处理?日常工作中,员工违规违纪的情况时有发生,如果处理不当,就会引起劳动纠纷甚至仲裁,对于违纪违法员工一定按照相关法律法规和规章制度进行处理。#员工违纪如何处理 #员工违纪 #劳动工伤 2023-03-18
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单位辞退员工,还应当发年终奖吗?年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。#单位辞退员工还发年终奖吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-18
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工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿?工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿?#工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿? 2023-03-18