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试用期工资可以低于最低工资吗,试用期工资规定有哪些?即使劳动者在试用期内,用人单位也应当支付其相应的工资报酬。那么,试用期工资可以低于最低工资吗,试用期工资规定有哪些?网友咨询:试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗?北京京师(成都)律师事#试用期工资可以低于最低工资吗 #试用期工资规定有哪些 #工资 2023-03-13
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试用期内可以任意解除劳动合同吗,试用期解除合同有补偿金吗?试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。那么,试用期内可以任意解除劳动合同#试用期内可以任意解除劳动合同吗 #试用期解除合同有补偿金吗 #试用期 2023-03-13
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试用期解除劳动合同补偿金是多少,经济补偿金怎么计算?如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话,用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同,同样是需要给予补偿的,那么,试用期解除劳动合同补偿金是多少,经济补偿金#试用期解除劳动合同补偿金是多少 #经济补偿金怎么计算 #试用期 2023-03-13
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员工试用期不合格能否延长试用期,能延长多久?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,员工试用期不合格能否延长试用期,能延长多久?网友咨#员工试用期不合格能否延长试用期 #能延长多久 #试用期 2023-03-13
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试用期是否包含在劳动合同期限内,法律对试用期是怎样规定的?在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。那么,试用期是否包含在劳动合同期限内,法律对试用#试用期是否包含在劳动合同期限内 #法律对试用期是怎样规定的 #试用期 2023-03-13
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试用期被辞退有没有补偿,关于经济补偿金是如何规定的?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,试用期被辞退有没有补偿,关于经济补偿金是如何规定的?网#试用期被辞退有没有补偿 #关于经济补偿金是如何规定的 #试用期被辞退 2023-03-13
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试用期用人单位可以随便解除合同吗,法律对试用期规定是怎样的?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现那么,试用期用人单位可以随便解除合同吗,法律对试用期规定是#试用期用人单位可以随便解除合同吗 #法律对试用期规定是怎样的 #试用期 2023-03-13
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职工若因疫情在治疗或被隔离期间,试用期到了怎么办《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因#劳动工伤 2023-03-13
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试用期提离职公司不让走怎么办,关于试用期的规定是怎样的?在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。那么,试用期提离职公司不让走怎么办,关于试用期的规定是怎样的?网友咨询:我在试用期内,提离职公司#试用期提离职公司不让走怎么办 #关于试用期的规定是怎样的 #试用期 2023-03-13
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公司能要求劳动者在试用期后,签订劳动合同吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#公司能要求劳动者在试用期后 #签订劳动合同吗 #试用期 2023-03-13
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用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法律是怎么规定的?有的劳动者不了解法律规定,认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中,有的单位为了规避对劳动者的法律责任,会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么,用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法#用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗 #法律是怎么规定的 #试用期合同 2023-03-13
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续签劳动合同还需要约定试用期吗,法律对合同续签有什么规定?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么,续签劳动合同还需要约定试用期吗,法律对合同续签有什么规定?网友咨询:我是一外#续签劳动合同还需要约定试用期吗 #法律对合同续签有什么规定 #约定试用期 2023-03-13
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