当前关键词:签订劳动合同
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未签订劳动合同,工伤索赔的程序怎样进行?在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢?北京仁道律师事务所侯文生#未签订劳动合同 #工伤索赔的程序怎样进行 #劳动合同 2023-03-13
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和劳务公司签劳务派遣合同好,还是和用人单位签订劳动合同好?实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳#和劳务公司签劳务派遣合同好 #还是和用人单位签订劳动合同好 #劳动合同 2023-03-13
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试用期转正并签订劳动合同,能否被公司以不能胜任工作为由辞退?根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13
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到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。网#到公司一直未签订劳动合同 #员工是否可以申请补偿金 #公司 2023-03-13
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在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书。网友咨询:我妈在一个私营企业上班了11年,这11年里没有跟我妈签订任何劳动就#在私营企业上班十一年未签订劳动合同应该如何维权 #劳动合同 #劳动 2023-03-13
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没签订劳动合同且拖欠工资的,员工应如何维权?劳动者为企业工作了,企业就应该要按时发工资给劳动者的,但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的,但由于自己没有签订劳动合同而非常担心,那么没签劳动合同离职不给工资怎#没签订劳动合同且拖欠工资的 #员工应如何维权 #劳动合同 2023-03-13
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未签订劳动合同追缴双倍工资,追溯计算的失效时间?公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询:根据《劳动合同法》未签订劳动合同,可以追缴双倍工资#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13
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没签订劳动合同,工伤了怎么办?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。网友咨询:我叔从03年元起在一家化工厂工作,但公司并未公司任何员工签订劳动,其#没签订劳动合同 #工伤了怎么办 #工伤 2023-03-13