当前关键词:签订劳动合同
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未签订劳动合同,员工发生工伤的怎样赔偿?未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询:我#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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双方未签订劳动合同,劳动争议由什么单位管辖?劳动者与用人单位之间,如果不能对某些事情处理清楚,这个就是容易会发生一些纠纷,那么当纠纷纠纷出现的时候,如果没有相关的约定,比如对这一争议是仲裁解决,没有这一约定的话,双方不能协商,就会进行起诉。网友#双方未签订劳动合同 #劳动争议由什么单位管辖 #劳动 2023-03-13
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未签订劳动合同,公司解散且已怀孕,该怎么赔偿?我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同,甚至某些员工怀孕了,用人单位无故提出解除劳动关系,怀孕员工应该如何索赔?网友咨询:工作四个多月,未签订劳动合同,保险#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者如何维护自己的权益?劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上都会发生或大或小,或多或少的劳动问题。#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13
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公司未与员工签订劳动合同的,可以申请双倍工资补偿吗?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询:六月二十号入职上班,至今公司未与我签订劳动#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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入职一年未签订劳动合同的,可否视为签无固定期限合同?单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同,有的甚至是拖延了一年之久,这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询:#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13
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与公司签订劳动合同后悔的,算违约吗?违约金,亦称违约罚款,是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用,当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔#与公司签订劳动合同后悔的 #算违约吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司员工过了实习期却不与公司签订劳动合同的,怎么办?现实中,虽然经常出现的是用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的情况,但根据实际情况来看,其实也有员工拒不签订劳动合同的时候,而此时还要求单位支付二倍工资。那对于用人单位而言,如果员工拒不签订劳动合同的话#公司员工过了实习期 #却不与公司签订劳动合同的 #怎么办 2023-03-13
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公司两年未与员工签订劳动合同,员工可以主张赔偿吗?很多劳动者在用人单位工作时,用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿,那么,超过两年没有签劳动合同如何赔偿?网友咨询:在公司工作两年没有签订劳动合同,公#公司两年未与员工签订劳动合同 #员工可以主张赔偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司未与入职员工签订劳动合同的,员工是否可以申请双倍工资?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#公司未与入职员工签订劳动合同的 #员工是否可以申请双倍工资 #劳动合同 2023-03-13
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入职后未签订劳动合同,公司无故辞退员工应该给补偿吗?步入社会之后,无论从事什么工作,都要和对方签订劳动合同,来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同,那么基本的社会保障可能无法实现,并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询:我#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司没有与员工签订劳动合同的,如何申请工伤认定?在当今这个社会,大家都明白的是,要想保障自己在用人单位的合法劳动权益,劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中,很多人并没有和用人单位建立劳动关系,这个时候发生了工伤,大家就困惑工伤确认不了劳#公司没有与员工签订劳动合同的 #如何申请工伤认定 #工伤 2023-03-13
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没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗?关于劳动合同,是我国法律明确规定需要签订的,如果劳动者在这方面的知识欠缺,那么用人单位总不至于不知道的吧,所以如果说,用人单位在用职工的时候没有签订合同,那么主观上就是故意的行为,自然是需要受到惩罚的#没有签订劳动合同 #辞职需要提前一个月吗 #合同 2023-03-13
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未签劳动合同赔偿时效是多久,签订劳动合同要注意什么?一般劳动者和用人单位合作时,都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时,可进行索赔。那么,未签劳动合同赔偿时效是多久,签订劳动合同要注意什么?网友咨询:上班两#未签劳动合同赔偿时效是多久 #签订劳动合同要注意什么 #劳动合同 2023-03-13
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劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,劳动者负什么法律责任?按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,那么,劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,劳动者负什么法#劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法 #劳动者负什么法律责任 #劳动合同 2023-03-13