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嫌护士拔针疼?女子打砸医院输液室,怒扇保安耳光从法律角度来看,严重扰乱医院公共秩序,故意毁坏他人财物,轻则受到治安处罚,被罚款拘留,重则涉嫌寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪被追究刑事责任。不管这个女子有没有理,先动手打人肯定是不对的,进而再大闹医院办公#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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小区封控女子强行冲卡被摁倒带走该女子的行为不仅扰乱了公共秩序,还阻碍人民警察执行职务,根据《治安管理处罚法》规定,对于这种不配合防疫工作,扰乱公共秩序的行为,应当对行为人处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。因此,该#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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已婚女子土地确权有份吗已婚女子土地确权有份吗#已婚女子土地确权有份吗 2023-03-15
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女子婚后被取消村民资格,无权分地目前,再审申请已被河南高院受理。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-15
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女子值夜班遭遇危险,值夜班遭性侵算不算工伤?25岁的唐理(化名)家住湖南省长沙,大学毕业时通过校招成为某国企的员工,已在公司配电间总机房工作两年多。25岁女工值夜班被猥亵2017年3月29日,轮到唐理和许倩上夜班,按照总机房内部的惯例,两人一班#女子值夜班遭遇危险 #值夜班遭性侵算不算工伤 #工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法?杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该女子应该如何寻求救济?在该事件中,由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁,但是仲裁委对其驳回了起诉。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,女子生三孩哺乳期被单位开除?企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工,但是属于被“特殊保护”群体,企业都不可随意辞退。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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律师谈女子生三胎被开除:违法,对于女子生三胎被公司开除,你怎么看?近日,杭州一女子生育三胎后被解雇一事在网上引发热议。用人单位能否解雇违反计划生育政策的女职工呢?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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律师谈女子生三胎被开除:违法,如何评价该公司开除员工的行为?浙江一女子因怀三胎被单位开除一事上了热搜。我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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律师谈女子生三胎被开除:违法,违法解除劳动关系的后果有哪些?用人单位违法解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从违法行为中获益。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,该员工可以如何处理?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,违法解除劳动关系的后果?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。涉事公司是否存在违法解除劳动关系?违法解除劳动关系的后果是什么?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,如何计算赔偿金?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。如果该公司属于违法解除劳动合同,应当怎么计算赔偿金?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,公司开除员工,是否需要付违约金?公司开除员工,是不需要付违约金的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13