近日，杭州一女子生育三胎后被解雇一事在网上引发热议。用人单位能否解雇违反计划生育政策的女职工呢？

我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。

依据我国《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得辞退处于孕期、产期、哺乳期的在岗女职工，且对于是否符合计划生育政策在所不问。所以，我认为该公司开除生育三胎女职工的行为是违法的。你怎么看呢？