当前关键词:劳动仲裁
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超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁?劳动仲裁是劳动争议的前提条件,没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申请时效的,也即当事人因为劳动仲裁纠纷申请劳动仲裁的话,必须在法定的期限内申请。那么超过劳动仲裁时效的#超过劳动仲裁时效的如何处理 #怎么处理超过时效的劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗,单位能对仲裁结果提起诉讼吗?在现实生活中,常有用人单位和劳动者发生纠纷的现象,诸如拖欠工资,没有签订劳动合同,没有替员工缴纳社保等。那么劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗,单位能对仲裁结果提起诉讼吗?#劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗 #单位能对仲裁结果提起诉讼吗 #劳动 2023-03-13
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申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么?我国的劳动争议一般都会找仲裁庭来解决,仲裁庭解决不了的才上法院提起诉讼,仲裁庭可以说是专门解决老百姓之间的纠纷的。那么申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么?#申请劳动仲裁需要哪些材料 #劳动仲裁的程序是什么 #劳动 2023-03-13
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公司不执行劳动仲裁裁决,怎么解决?我们都知道自己申请劳动仲裁很麻烦,但是你只要多学多看来提升自己的维权能力,或者也可以请教专业的律师得到有力的帮助,使胜诉的可能性更大。那么公司不执行劳动仲裁裁决,怎么解决?#公司不执行劳动仲裁裁决 #怎么解决 #劳动 2023-03-13
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进行劳动仲裁时,裁决撤销的情形有哪些?在申请劳动仲裁后作出裁决,原则上是要执行仲裁裁决,但是对劳动仲裁程序存在异议的,可以请求撤销劳动仲裁裁决。劳动争议处理程序中的“仲裁前置”规则也将不再完全适用。那么进行劳动仲裁时,裁决撤销的情形有哪些#劳动仲裁 2023-03-13
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离职后回了老家,公司在外地如何能申请劳动仲裁?不少人在日常生活中对劳动仲裁程序不甚了解,在面临劳动纠纷时颇感无力,甚至在维权路上屡屡碰壁,多走弯路。那么离职后回了老家,公司在外地如何能申请劳动仲裁?#离职后回了老家 #公司在外地如何能申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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进行劳动仲裁时,会不会牵扯到公司的股东吗?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么进行劳动仲裁时,会不会牵扯到公司的股东吗?#进行劳动仲裁时 #会不会牵扯到公司的股东吗 #劳动 2023-03-13
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张涛律师:劳动仲裁后申请强制执行,是否有期限限制?劳动仲裁是劳动争议诉讼中的前置程序,当事人可以依据生效的仲裁文书申请人民法院强制执行,对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼。但是申请强制执行应当在两年内提出。#强制执行 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:劳动纠纷超过仲裁时效后,仲裁机构是否受理?劳动纠纷适用仲裁前置程序,根据法律规定,劳动者提起劳动仲裁应当在法定的期间内提出,超过仲裁时效再申请劳动仲裁的,应当承担时效经过的不利风险。#劳动仲裁 #仲裁时效 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动仲裁流程是什么?劳动仲裁的流程通过归纳可以得知有五个程序。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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劳动仲裁出结果一般要多长时间?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议#劳动仲裁出结果时间 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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什么情形可以申请劳动仲裁?如何申请?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议#劳动仲裁的范围 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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申请劳动仲裁的程序是什么?劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的,劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁,那么申请劳动仲裁的程序是什么呢?#申请劳动仲裁的程序是什么 #劳动仲裁 2023-03-13
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试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗?试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期用人单位#试用期用人单位不给工资 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动仲裁的管辖如何确定?劳动仲裁的时效是多久?根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员#劳动仲裁的管辖确定 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13