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劳动者提前解除合同是否要支付违约金?一般情况下,劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限,少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了,可以提前解除合同。不过,根据不同情况解除合同,需要支付的违约金也不同。那么劳动者提前解除合#劳动者提前解除合同是否要支付违约金 #劳动 2023-03-13
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劳动者发生工伤事故,工伤复发应该如何认定?劳动者发生工伤事故后,要在一定的期限内申请工伤的认定,工伤获得认定后,如果造成伤残的,可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿,而工伤是有可能复发的,那么,工伤复发应该如何认定?网友咨询:工伤复发应该如何#劳动者发生工伤事故 #工伤复发应该如何认定 #工伤 2023-03-13
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者如何维护自己的权益?劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上都会发生或大或小,或多或少的劳动问题。#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13
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劳动者为关联公司工作,其中的劳动关系怎样确认?在进入职场之后,需要跟用人单位签订劳动合同,确定劳动关系,但是在现实生活中,还存在着关联公司,那么关联公司劳动关系认定是怎样进行的?网友咨询:在和公司签订劳动合同后,公司还有一个关联公司,这样和关联公#劳动者为关联公司工作 #其中的劳动关系怎样确认 #劳动关系 2023-03-13
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劳动者可以签订两份劳动合同吗,两份合同都有效吗?一般情况下,一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态,那么,劳动者可以签订两份劳动合同吗,两份合同都有效吗?网友咨询:能同时签订两个劳动合同吗,法律上对此有什么规定?云南天外天律师事务所龚成贵律师解#劳动者可以签订两份劳动合同吗 #两份合同都有效吗 #合同 2023-03-13
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劳动者没签合同,用人单位就不需赔偿代通知金吗?劳动合同的重要性始终没有让现实中的单位和劳动者提起重视,直到劳动者与单位发生纠纷的时候才会意识到没有劳动合同似乎就美育得到相应赔偿的依据,尤其是在单位突然同时辞退的情况下就没有理由索要代通知金了。那么#劳动者没签合同 #用人单位就不需赔偿代通知金吗 #代通知金 2023-03-13
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单位与劳动者续约合同要提前多久,法律对劳动合同续签有何规定?劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。那么,单位与劳动者续约合同要提前多久,法律对劳动合同续签有何规定?网友咨询:劳动合同快要到期时,需要提前多久通知续签劳动#单位与劳动者续约合同要提前多久 #法律对劳动合同续签有何规定 #续约 2023-03-13
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劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,劳动者负什么法律责任?按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,那么,劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,劳动者负什么法#劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法 #劳动者负什么法律责任 #劳动合同 2023-03-13
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工伤保险待遇不足部分谁来承担,由劳动者补足还是单位补足?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费#工伤保险待遇不足部分谁来承担 #由劳动者补足还是单位补足 #工伤保险 2023-03-13