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解除劳动合同公告需要送达吗,要本人签收才有效吗?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,解除劳动合同公告需要送达吗,送#解除劳动合同公告需要送达吗 #要本人签收才有效吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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协商一致解除劳动合同,还需支付代通知金吗?代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么,协商一致解除劳动合同,还需#协商一致解除劳动合同 #还需支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13
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退休返聘人员要签劳动合同吗,与退休返聘人员发生争议如何解决?退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么,退休返聘人员要签劳动合同吗,与退休返聘#退休返聘人员要签劳动合同吗 #与退休返聘人员发生争议如何解决 #退休返聘 2023-03-13
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试用期是否包含在劳动合同期限内,法律对试用期是怎样规定的?在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。那么,试用期是否包含在劳动合同期限内,法律对试用#试用期是否包含在劳动合同期限内 #法律对试用期是怎样规定的 #试用期 2023-03-13
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与公司解除劳动合同后,申请劳动仲裁的时效是多久?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,与公司解除劳动合同后,申请劳动仲裁的时效是多久?网友咨询:#与公司解除劳动合同后 #申请劳动仲裁的时效是多久 #劳动仲裁 2023-03-13
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入职没签劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,入职没签劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?#入职没签劳动合同 #辞职公司不给工资怎么办 #没签劳动合同 2023-03-13
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用人单位单方解除劳动合同,没有通知工会有什么法律后果?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,用人单位单方解除劳动合同,没有#用人单位单方解除劳动合同 #没有通知工会有什么法律后果 #单方解除劳动合同 2023-03-13
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一个人可以同时签订两个劳动合同吗,法律有何规定?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,一个人可以同时签订两个劳动合同吗,法律有何#一个人可以同时签订两个劳动合同吗 #法律有何规定 #两个劳动合同 2023-03-13
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金?网友#劳动者因工伤提出解除劳动合同 #是否可获经济补偿金 #工伤解除劳动合同 2023-03-13
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公司主体变更职工能拒签劳动合同吗,拒签有补偿吗?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么,公司主体变更职工能拒签劳动合同吗#公司主体变更职工能拒签劳动合同吗 #拒签有补偿吗 #拒签劳动合同 2023-03-13
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未签劳动合同单位克扣工资怎么办,如何证明存在劳动关系?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么,未签#未签劳动合同单位克扣工资怎么办 #如何证明存在劳动关系 #证明存在劳动关系 2023-03-13
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劳动者解除劳动合同要不要支付违约金,什么情况下要承担违约金?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,劳动者解除劳动合同要不要支付违#劳动者解除劳动合同要不要支付违约金 #什么情况下要承担违约金 #解除劳动合同 2023-03-13
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员工签收解除劳动合同通知书,能否表明劳动关系解除?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么,员工签收解除劳动合同通知书,能#员工签收解除劳动合同通知书 #能否表明劳动关系解除 #解除劳动合同通知书 2023-03-13