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劳动合同期满后应当续延的情形有哪些?劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。#劳动合同期满后应当续延的情形有哪些 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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没有签劳动合同签的保密协议有效吗?没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。#没有签劳动合同签的保密协议有效吗 #保密协议 #劳动工伤 2023-03-13
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一房多租,怎么确定履行合同的承租人?房屋租赁协议还未解除,又将该房屋租赁给另一人。“一房数租”情况下,如何确定承租人?#一房多租怎么确定承租人 #一房多租 #房产纠纷 2023-03-13
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买到凶宅,买家能否要求解除合同?买房非小事,一般情况下,房屋是凶宅,会影响房屋的价格,也会影响买房是否购买。#买到凶宅买家能否要求解除合同 #凶宅 #房产纠纷 2023-03-13
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入职登记表是不是相当于劳动合同?入职登记表不算是书面劳动合同。入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历、家庭主要成员的表格,用于单位掌握职工的基本情况,劳动合同是单位与职工经过平等协商订立的确立劳动关系明确双方权利与义务的书#入职登记表是不是相当于劳动合同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同和就业协议有什么不同?就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比#劳动合同和就业协议有什么不同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者?终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支#用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者 #终止合同 #劳动工伤 2023-03-13
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签了劳动合同不想干了可以辞职吗?签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。#签了劳动合同不想干了可以辞职吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同约定违约金有效吗?劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行#劳动合同约定违约金有效吗 #违约金 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同无效的情形都有哪些?劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须#劳动合同无效的情形都有哪些 #劳动合同无效 #劳动工伤 2023-03-13
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实习期间也要签订劳动合同吗?所谓的实习,是指尚未正式毕业的在校学生,因为想要有一些工作经验,从而加入企业临时工作一段时间,约定的实习时间结束,就再回到学校。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以提高自身综#实习期间也要签订劳动合同吗 #实习 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期包含在劳动合同期限内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。#试用期包含在劳动合同期限内吗 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理?劳动合同纠纷的解决方式主要有四种,即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序,劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后,对仲裁结果不满才可向法院提起诉讼。#用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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破产后的劳动合同会怎么处理?公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进#破产后的劳动合同会怎么处理 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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无固定期限劳动合同,法律规定解除条件是什么?无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续有效,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。#无固定期限劳动合同,法律规定解除条件是什么 #无固定期限劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13