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劳务合同与劳动合同有什么不同?劳务合同和劳动合同的区别有:1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。2、劳动合同与劳务合同签订的形式不同。3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同。4、四、法律干预程度不同。5、五、适用法律和争议解决方#劳务合同与劳动合同有什么不同 #劳务合同 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同试用期最长是多久?劳动合同试用期一般是由双方协商确定的,但是试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固#劳动合同试用期最长是多久 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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劳务派遣合同与劳务合同有哪些区别?劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。该合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。#劳务派遣合同与劳务合同有哪些区别 #劳务派遣合同 #劳动工伤 2023-03-13
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固定期限合同和无固定期限合同的区别有哪些?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同的区别体现在合同终止时间、存续期限、劳动合同解除方法等。#固定期限合同和无固定期限合同的区别有哪些 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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楼盘销售广告中的内容是否具有合同效力?大家在购买房产的时候一般都是先看楼盘的宣传信息,这个有大概的了解。然而有的售房广告是非常夸张的,那么这个售房广告可否作为合同的约定内容的。#售楼广告 #合同效力 #房产纠纷 2023-03-13
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没有房产证的房子赠与他人,是否有效?受赠的房屋,须提交房屋所有权证、赠与书和契证,到房地产管理机关办理房屋所有权变更登记手续。而且只有办理了正式的所有权变更登记手续,房屋赠与才算是具有了法律效力。#房产证 #赠与合同 #房产纠纷 2023-03-13
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员工在上班期间打伤同事,单位能解除劳动合同吗?员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财#员工在上班期间打伤同事单位能解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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公司解除劳动合同的流程是怎样的?用人单位应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。#公司解除劳动合同的流程是怎样的 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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租房合同中的免责条款有效吗?电器损坏由谁来承担责任?租房合同中一方免责条款一般为格式条款,对于格式条款,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款是无效的。#租房合同 #免责条款 #损害赔偿 2023-03-13
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怎样订立劳动合同?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。#怎样订立劳动合同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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购房者一直未支付房款,可以解除购房合同吗?按规定,买家如果太迟支付房款,卖家是可以解除合同的,但需要满足一定条件才能行使该权利:1、首先就是买家一方迟延履行付款义务。2、买家迟延履行导致不能实现合同目的。3、在经过卖家催告后在三个月的合理期限#购房者未支付房款能解除合同吗 #未支付房款 #房产纠纷 2023-03-13
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用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同吗?用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。除此之外以下几种情形也可以解除劳动合同:1、未#用人单位未提供劳动保护可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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买二手房的时候卖家隐瞒房龄,房屋买卖合同有效吗?故意隐瞒真实房龄,这样确定买卖关系后,可能会影响房屋买卖合同的效力。事实上,只要房屋买卖合同内容不违法,双方签字盖章就具有法律效力。按规定,房屋买卖合同生效要具备以下的条件:1、房屋买卖合同当事人必须#隐瞒房龄房屋买卖合同有效吗 #二手房 #房产纠纷 2023-03-13
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开发商宣传商品房附近有地铁,交房后发现没有地铁,能否要求退房很多楼盘销售时都会对环境、公共设施、道路交通等进行说明和介绍,吸引买房人购买,但很多时候实际情况与宣传的情况不符合,交通设施并不十分便利,公共设施也没有介绍的那么齐全。#虚假宣传 #合同违约 #房产纠纷 2023-03-13
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没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿?未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可#没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿 #不签合同 #劳动工伤 2023-03-13