当前关键词:公司
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
法院对房地产公司已经预售的商品房,可以进行财产保全吗?为了保证民事权利的实现,杜绝相关方恶意财产转移等损害执行的行为,民事主体可以向法院申请,对怠于履行、恶意拖欠的义务人实施财产保全,以达到固定财产、保证履行的效果。那么法院对房地产公司已经预售的商品房,#法院对房地产公司已经预售的商品房 #可以进行财产保全吗 #房产 2023-03-13
-
员工在公司上班10年,公司由于年龄大对该员工进行辞退,合规吗?辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的#十年工龄 #辞退 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
-
利用原单位商业秘密成立新公司,哪些行为是侵犯商业秘密的行为?近年来,因人才流动导致的商业秘密侵权案数量不断攀升。法律也加强了对商业秘密的保护。但是实践中侵犯商业秘密的行为往往是多样的,造成严重后果的可能构成犯罪。那么利用原单位商业秘密成立新公司,哪些行为是侵犯#利用原单位商业秘密成立新公司 #哪些行为是侵犯商业秘密的行为 #知产 2023-03-13
-
体检发现怀孕,公司借此将员工辞退,员工要怎么办?公司是不能随便开除员工的,我们知道,除非有严重违纪,用人单位是不能开除孕妇的。但是在有的单位,以职工怀孕为由将员工开除,这时候员工应该怎么办?#女职工怀孕 #公司辞退 #劳动工伤 2023-03-13
-
公司不发奖金,只发基本工资违法吗?奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违#工资构成 #基本工资 #奖金 #劳动工伤 2023-03-13
-
怀孕了被公司辞退应该怎么办?怀孕了被公司辞退,有两种解决方案:1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。2、若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位应按每工作一年支付2个月工资的#怀孕了被辞退怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
-
公司效益不好要裁员,如果被公司裁员了该怎样补偿?对于经济性裁员的职工,要依据其在单位工作的年限给予补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。#公司裁员补偿 #公司裁员 #劳动工伤 2023-03-13
-
女员工未婚先孕,被公司辞退是否违法?劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女,用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位依法向其支付赔偿金。#未婚先孕 #公司辞退 #劳动工伤 2023-03-13
-
公司不让休年假又不补偿,能解除劳动合同要求补偿吗?公司不让休年假又不补偿,可以解除劳动合同要求补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿,属于规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工#公司不让休年假又不补偿能解除合同吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13
-
员工试用期时公司是否要交保险?试用期内能否认定工伤?必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是只要是在公司工作,就产生了劳动关系,#试用期 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
-
在职期间设计的作品,离职后原公司拥有著作权吗?员工在职期间按照用人单位的要求,创作的一系列作品,在劳动关系解除后,这些作品的归属应当如何确定,是归属于创作人本人还是归属于用人单位呢?#职务作品 #著作权 #知识产权 2023-03-13
-
公司注销后,注册商标还有效吗?公司注销后,其作为权利主体享有的商标权应当何去何从,是因主体消灭而随之消灭,还是作为无形资产交由股东处理呢?#商标权 #权利主体 #知识产权 2023-03-13
-
深圳誉C健康管理有限公司与郑*杰侵害外观设计专利权纠纷深圳誉C健康管理有限公司与诗J化妆品上海有限公司郑*杰侵害外观设计专利权纠纷裁判文书#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
-
公司让员工吃生鸡蛋进行服从测试,员工不吃遭公司开除,违法吗?公司的员工手册要想约束员工,必须是经过民主程序制定并对员工公示过的。不满足这两点,员工手册就不能作为处罚员工的依据。#吃生鸡蛋 #违法开除 #劳动工伤 2023-03-13
-
在母公司上班,公司用子公司的名义与员工签订劳动合同,合法吗?子公司不同于分公司,子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系,但是实质上母子公司是两家独立的公司,独立地享有权利、承担义务。因此,当员工实际工作于母公司,员工与母公司就建立了劳#劳动工伤 #订立劳动合同 #母公司 #子公司 2023-03-13