近年来，因人才流动导致的商业秘密侵权案数量不断攀升。法律也加强了对商业秘密的保护。但是实践中侵犯商业秘密的行为往往是多样的，造成严重后果的可能构成犯罪。那么利用原单位商业秘密成立新公司，哪些行为是侵犯商业秘密的行为？

网友咨询：

某外贸公司系一家拥有进出口经营权的公司，经营范围为服装、化工产品、建材。单位与A、B、C等外商公司经过多年贸易、相互磨合，形成一定的业务关系，掌握了这些客户的交易习惯、交易意向等特殊经营信息。王某入职单位，历任单位业务员、部门副经理、部门经理、总经理助理、副总经理等职务，掌握了公司特殊经营信息，离职后，其成立的新公司继续与上述客户做生意，原单位的侵犯商业秘密。

江西玉笥律师事务所胡水光律师解答：

侵犯商业秘密的行为有如下情况：

（1）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（2）披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

（4）第三人明知或应知商业秘密权利人的员工、前员工或其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

江西玉笥律师事务所胡水光律师解析：

商业秘密中，客户的需要、交易习惯、意向、结算方式等显然不能为公众所知悉的信息，此类秘密信息为被害人单位带来经济利益。被害人对此类信息采取了保密措施，且与行为人之间签署了保密协议条款，故客户名单应当属于商业秘密。

行为人违反与前单位的保密协议约定，使用其所掌握的前单位客户名单的商业秘密，与原客户进行业务往来，给前单位造成重大损失或特别严重后果的，其行为构成侵犯商业秘密罪。

在计算侵犯商业秘密罪所造成损失时，以涉案客户的贸易量分别乘以被害单位与相应客户的营业利润率，合计作为权利人损失，但综合考虑案件实际情况，应当扣除行为人为开展贸易而向中间联系人支付的合理佣金。

十年的公司法务经验，办理了大量合同纠纷，刑事案件，人事劳动纠纷、知识产权纠纷、房产工程纠纷、交通事故等民事纠纷，长期在生产制造、物业服务、零售商超等类型企业从事公司法律顾问工作