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用工单位辞退劳务派遣员工,用人单位是否也要支付n+1?劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。用人单位并未和劳务派遣人员建立劳动关系,因此无需支付经济补偿金。#用人单位 #劳动工伤 #派遣员工 #辞退 2023-03-13
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员工在单位工作十五年,单位辞退员工会有什么补偿?在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。#工龄十五年 #单位辞退 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工因工伤导致伤残,无法继续胜任工作,单位能否进行辞退?劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保#工伤致残 #进行辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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口头辞退有效吗?单位第二天不承认怎么办?用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已解除,劳动者能证明双方劳动关系已事实解除的,对于解除的原因由用人单位负有举证责任。劳动者可以提供工资#口头辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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因为怀孕被公司辞退了,该如何维护自身权利?员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。怀孕了被公司辞退,有两种解决方案:1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。2、若员工不要求继续履行合同,要求#因为怀孕被公司辞退了如何维护自身权利 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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到法定退休年龄被辞退了,可以有赔偿金吗?到法定退休年龄被辞退了,一般是没有赔偿金的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到#到法定退休年龄被辞退了可以有赔偿金吗 #退休 #劳动工伤 2023-03-13
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不接受调岗是否就意味着被辞退?用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。#调岗 #辞退员工 #劳动工伤 2023-03-13
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员工未婚生育有产假吗,公司辞退该员工违法吗?产假是法定的女性权益,无论有没有结婚证,员工申请休产假时企业都应该批准。这是我国对于产妇身体健康的一种保护,生育对女性身体的伤害太大,她们需要足够的时间恢复健康。所以享受产假不以是否符合计划生育政策、#未婚先育 #产假 #辞退员工 #劳动工伤 2023-03-13
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在试用期的员工,单位可以辞退吗?在试用期内的员工单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。#在试用期的员工单位可以辞退吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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员工被行政拘留了,单位是否可以将其辞退?员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制#员工被行政拘留了单位是否可以将其辞退 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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辞退劳动者需要提前几天告知?有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行#辞退劳动者需要提前几天告知 #辞退劳动者 #劳动工伤 2023-03-13
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公司因项目结束,变相辞退员工,员工如何请求补偿?公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据,向人力资源和社会保障局申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。#劳动工伤 #项目结束 #变相辞退 #损害赔偿 2023-03-13
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怀孕期间被公司辞退了,可以主张哪些赔偿?用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。#怀孕期间被公司辞退了可以主张哪些赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿?未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可#没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿 #不签合同 #劳动工伤 2023-03-13
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被公司辞退可以领取失业金吗?职工被单位辞退,职工可以领失业补助金。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。#被公司辞退可以领取失业金吗 #失业金 #劳动工伤 2023-03-13