搜索词:赔偿金
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男子回家看病危的儿子被单位开除,如何计算违法解除劳动关系的赔偿金?男子回家看病危儿子,公司不准假还将他辞退一事引发热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女白领请病假后去非洲被开除,如何计算解除劳动关系补偿金跟违法解除劳动关系赔偿金?按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,如何计算赔偿金?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。如果该公司属于违法解除劳动合同,应当怎么计算赔偿金?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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总监变前台,恶意调岗?内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。调岗在企业中是常见的操作,但是有些企业为了逼迫劳动者主动离职,将其调整到与原岗位工#调岗 #经济赔偿金 #劳动工伤 2023-03-13
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如何看待离职赔偿金全给硬币,对于公司用硬币支付赔偿金的行为,你怎么看?四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金,但该女子收到的6000元离职赔偿金全是硬币。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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如何看待离职赔偿金全给硬币,如何用法律规避这种行为?6000元离职赔偿金被换成两桶硬币:如何避免这样的“离职奇遇”? 事件中,涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法”。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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如何看待离职赔偿金全给硬币,离职员工面对这种行为应该如何做?近日,有一则关于“6000元离职赔偿金全是硬币”的消息上了热搜。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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在工作中受伤,能够申请赔偿金吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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开发商延期交房,赔偿金标准是怎样的?开发商应该按照约定的时间来交付房屋,这是开发商的基本义务。如果开发商没有按时交房,业主可以依法维权。那么开发商延期交房,赔偿金标准是怎样的?#开发商延期交房 #赔偿金标准是怎样的 #房产 2023-03-13
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如何确定侵犯商标权的损失赔偿金额,怎么规定的?著作权人在确定自己的作品被侵权后,需通过向人民法院起诉的方式主张自己的权利并要求赔偿自己的损失。那么如何确定侵犯商标权的损失赔偿金额,怎么规定的?网友咨询:如何确定侵犯商标权的损失赔偿金额,怎么规定的#如何确定侵犯商标权的损失赔偿金额 #怎么规定的 #知识产权 2023-03-13
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工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产?夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,必须“专款专赔”,他人不得截留、分享。所以,工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。#工伤赔偿金 #夫妻共同财产 #劳动工伤 2023-03-13
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到法定退休年龄被辞退了,可以有赔偿金吗?到法定退休年龄被辞退了,一般是没有赔偿金的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到#到法定退休年龄被辞退了可以有赔偿金吗 #退休 #劳动工伤 2023-03-13
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死亡赔偿金能被继承吗?怎么分配死亡赔偿金?由于意外,一些人人因车祸等原因意外离世,会得到死亡赔偿金。死亡赔偿金不同于其他类型的赔偿,这是属于这个人本人的一个赔偿,而这个死亡赔偿金能否被继承呢?#死亡赔偿金的分配 #死亡赔偿金 #损害赔偿 2023-02-27
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公司提前一个月通知辞退可以要求哪些赔偿金呢?公司提前一个月通知辞退可以要求哪些赔偿金呢?#公司提前一个月通知辞退可以要求哪些赔偿金呢? 2023-02-27
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意外死亡精神赔偿金如何计算?意外死亡赔偿金如何分割?人命大于天这是自古以来人们的常识,对于每个人来生命都只有一次,都是十分的宝贵的,所以一旦发生了意外死亡的状况就是有大量的赔偿。江苏青创律师事务所徐强律师解析。意外死亡精神赔偿金计算方法根据《工伤保险条#意外死亡精神赔偿金如何计算 #意外死亡赔偿金如何分割 #赔偿 2023-02-27