我们在进行工作的时候，一般都会和用人单位签订一个劳动合同来保障双方的合法权益。既然有签订劳动合同的情况，那么就会有解除劳动合同的情况出现。那么当公司和我们解除劳动合同之后，这个赔偿金应该怎么计算呢？上

#公司解除劳动合同赔偿金计算方法 #劳动合同 2023-03-14

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同。网友咨询：与单位合同签订5年，至19年8月底到期，已在公司

#公司提出提前解除劳动合同 #公司赔偿金应该怎么支付 #公司 2023-03-14

公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付？

#公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付？ 2023-03-14

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。网友咨询：工作环境粉尘很大，身体不舒服（

#以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同 #需支付赔偿金吗 #合同 2023-03-14

公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。网友咨询：之前公司就一直在裁员，直到最后只剩几个人了

#公司倒闭了 #员工能拿到多少赔偿金 #公司 2023-03-14

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法

#公司倒闭和员工解除了劳动合同 #如何要到劳动赔偿金 #公司 2023-03-14

在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补

#公司原因撤销项目提前解约 #该项目员工是否有赔偿金 #公司 2023-03-14

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准，这些补偿标准，

#被开除申请维权 #赔偿金 #劳动工伤 2023-03-14

员工自愿放弃社保离职时可获赔偿金吗？

#员工自愿放弃社保离职时可获赔偿金吗 #自愿放弃社保 #离职赔偿 2023-03-14

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么2018年工伤死亡赔偿标准怎样的？工伤死亡赔偿金怎么分配？工伤死亡赔偿金支付方

#工伤死亡赔偿金怎么分配 #工伤死亡赔偿金支付方式有哪些 #工伤 2023-03-14

当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿金去哪里领？申请工伤赔偿多久能拿到钱？四川聚仁德律

#工伤赔偿金去哪里领 #申请工伤赔偿多久能拿到钱 #工伤赔偿 2023-03-14

城市的发达让许多农民工外出打工，以此来养家糊口，远离他乡的农民工们，缺少法律知识，不懂得利用法律手段来维护自己的合法利益。那么工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金怎么分配？工伤死亡赔偿金支付方式

#工伤死亡赔偿抚恤金如何计算 #工伤死亡赔偿金支付方式有哪些 #工伤 2023-03-14

工龄越长赔偿金就越高吗？

#工龄越长赔偿金就越高吗？ 2023-03-13

解除劳动合同赔偿金的计算：依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

#解除劳动合同赔偿金如何计算 #解除劳动合同的条件是什么 #劳动合同 2023-03-13

若公司要进行经济性裁员，则必然要先满足规定的条件，否则就是违法解除员工，这是需要承担相应法律责任，对员工做出一定的赔偿。但其实即使是合法进行裁员，此时也需要对被裁减的员工做出补偿，那么裁员经济补偿金该

#公司经济性裁员 #应该给员工多少赔偿金 #公司 2023-03-13