用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？

#用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？ 2023-03-14

在公司受了工伤，鉴定为10级，主动离职的话还有补偿吗？

#在公司受工伤主动离职还有补偿吗 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14

解除劳动合同所发放的离职补偿，如何缴纳个人所得税？

#离职补偿如何缴纳个人所得税 #离职补偿 #个人所得税 2023-03-14

辞退员工补偿标准是什么？辞退员工有补偿标准吗？

#辞退员工补偿标准是什么 #辞退员工 2023-03-14

解除合同所发放的离职补偿怎样缴纳个人所得税？

#离职补偿缴纳个人所得税 #离职补偿 #个人所得税 2023-03-14

工伤私了协议签了还能额外补偿吗？签了工伤私了还能获得额外赔偿吗？

#工伤私了协议签了还能额外补偿吗 #工伤私了协议 #工伤 2023-03-14

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那

#劳动合同期满公司不续签 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

工作地点作为劳动合同的一个必备条款，构成劳动合同的内容，变更了工作地点就是变更了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

#如何界定变更工作地点的行为 #解除劳动合同是否有经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月

#竞业禁止补偿金支付标准是什么 #竞业禁止补偿金标准的规定 #劳动工伤 2023-03-14

试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？

#试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？ 2023-03-14

单位与员工之间从劳动关系之日开始，就要签订劳动合同，劳动合同也是最大的保证员工的合法权益，约定报酬之类的，当然，单位如果想辞退员工，劳动合同能起到保护作用，那么，关于公司与员工解除劳动合同的情形有哪些

#公司与员工解除劳动合同的情形 #用人单位辞退员工补偿标准 #劳动合同 2023-03-14

退伍军人有补偿吗？退伍军人有补助吗？

#退伍军人有补偿吗？退伍军人有补助吗？ 2023-03-14

很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，企业未给缴纳社会保险怎

#企业缴纳社会保险 #社会保险 #劳动关系 2023-03-13

我国相关就业法律法规有做出明确的明文规定，对于参加工作的人员需要用人单位予以购买基本保险。当然，这也包括了我们广大的在外务工的农民工朋友。但是对农民工来说，可能是因为认知的局限型，对于上班期间受伤不是

#农民工工作受伤 #劳动者工伤 #劳动关系 2023-03-13

日常生活中，我们经常看到关于工伤纠纷的报道，所谓工伤，又被称作为职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。因此，准确界定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的

#工伤企业应如何补偿 #认定工伤的标准是什么 #工伤 2023-03-13