搜索词：疫情
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新型冠状病毒疫情防控期间企业是否可以提前复工国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13 -
因疫情延迟复工期间，需要支付劳动者报酬吗劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因受疫情影响导致生产经营困难，能否调整职工薪酬企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与员工协商调整工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否降低职工工企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与员工协商调整工资。#劳动工伤 2023-03-13
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职工因疫情防控未及时返岗的工资怎么发职工因疫情防控未及时返岗的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否让劳动者轮岗轮休因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。#劳动工伤 2023-03-13
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因肺炎疫情导致停工期间的损失应当如何分摊因疫情原因导致停工期间的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。非因为不可抗力原因而造成损失的，应当由责任主体承担责任。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要准备的材料有什么对因特殊原因确需提前复工的企业，需要提供相关说明材料（含外来员工流动信息情况）、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇（街道）疫情防控指挥部或园区，经核查批准后予以复工，同时报区疫情防控指挥#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延长假期期间加班的，如何计算加班费因疫情延长假期期间加班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资有什么发放标准新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资在在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应工资的支付标准是什么新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动合同的约定支付。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当怎么支付新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动合同的约定支付。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业是否能提前复工新型冠状病毒疫情防控期间企业不能提前复工。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资发放标准是什么因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资发放标准是按劳动合同的约定支付。#劳动工伤 2023-03-13
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企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方法有哪些企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营权。#劳动工伤 2023-03-13
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