我们都知道在社会当中公司的规模以及经营种类是有着很大的区别的, 而这往往根据公司在成立时的注册资金数量有关, 而只要满足相关的条件法律同样是允许公司对自己的注册资金进行变更的,那么，股东出资到位前公司

#股东出资到位前公司进行减资是否合法 #减资责任由哪个股东承担 #减资 2023-03-14

用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法，公

#公司说岗位不重要裁员是否合法 #公司合理裁员的规定有哪些 #公司 2023-03-14

股份代持是指实际股东指定相关人士以自己的名义进行股权控制的行为。对实际股东来说节约了自身时间，但遇到心怀不轨的名义股东则会面临着相应的风险。那么入股朋友公司，朋友代持股份是否合法？

#入股朋友公司 #朋友代持股份是否合法 #公司 2023-03-14

老板能否“任性”加班？我相信大部分老板都热爱员工加班，个别优秀的老板甚至以身作则率先加班，但我不相信有真的热爱加班的员工，除非他是个天生的受虐狂。劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致

#加班的规定 #加班 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位是否可以扣押劳动者的证件之类的？根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证

#扣押证件 #扣押证件的违法性 #劳动工伤 2023-03-14

根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘

#计件工资制度是什么劳动报酬制度 #计件工资制是否合法 #劳动报酬 2023-03-14

公司不允许员工私下讨论工资是否合法

#公司不允许员工私下讨论工资是否合法 2023-03-13

录取通知约定赔3000违约金的规定是否合法

#录取通知约定赔3000违约金的规定是否合法 2023-03-13

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞的，还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。用人单位辞退劳动者的情形有什么？网友咨询：

#公司以不适合工作岗位为由辞退员工，是否合法，员工 2023-03-13

业主委员会可以代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同，即业主委员会处于一种类似于代理人的地位，其是否有代表签约权则要看其是否获得业主大会的授权。在尚未获得业主大会授权的情况下，物业服务合

#物业合同应该和谁签订 #物业合同只由业主委员会签订是否合法 #物业合同 2023-03-13

与拆迁方签订的补偿协议上只有本村的公章，这是否合法？

#与拆迁方签订的补偿协议上只有本村的公章，这是否合法？ 2023-03-13

业主花4000万买下327个车位牟利合法吗？

#开发商打包出售多个停车位是否合法 #出售多个停车位 #车位 2023-03-13

用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了，但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的，那么公司在员工不知情的情况下修改合同内容，是否合法？网友咨询：和公司

#公司在员工不知情的情况下修改合同内容是否合法 #公司 2023-03-13

不知情修改合同内容是否合法

#不知情修改合同内容是否合法 2023-03-13

根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工建立劳动关系，用人单位就应当给职工签订劳动合同，缴纳社会保险费。所以，劳动者应当向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。网友咨询：公司只买了

#公司只买了工伤保险是否合法 #员工发生工伤辞职的能赔偿多少 #工伤 2023-03-13