用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。网友咨询：跟公

#公司仅与员工签订试用期合同 #员工是否可以获得双倍工资赔偿 #公司 2023-03-13

不少员工为了满足生产、工作的需要会进行额外专门的培训。而对于培训所产生的费用所产生的纠纷，公司能向员工索要培训费吗，什么情况下可以索要培训费？网友咨询：公司能向员工索要培训费合理吗？上海宸豪律师事务所

#公司能向员工索要培训费吗 #什么情况下可以索要培训费 #培训费 2023-03-13

单位要求新员工有试用期是正常的事情，毕竟员工对于单位工作要有一个适应的过程，而单位也要考核新员工看看他到底是否符合单位的用人需求等。那么，试用期辞退员工需要提前多久通知，还要支付赔偿金吗？网友咨询：在

#试用期辞退员工需要提前多久通知 #还要支付赔偿金吗 #辞退 2023-03-13

在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明，该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。例如，根据社会保险法的相关规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳

#员工离职公司不出具解除合同证明的 #员工损失如何追回 #离职 2023-03-13

公司已经跟劳动者签订了劳动合同，劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资，那么，签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？网友咨询：签了合同公司不给员工违法吗？山东全正律师事务所杜伟律师解答：用人

#签了合同公司不给员工违法吗 #法律上有什么规定 #合同 2023-03-13

在公司里面工作，肯定是希望公司能够每年的给自己增加工资，这样自己的收入才能够与社会不断上涨的物价看齐。但是有些人却遇到了公司降工资的情况，那么，公司能随意降低员工工资吗，降工资是合法的吗？网友咨询：公

#公司能随意降低员工工资吗 #降工资是合法的吗 #工资 2023-03-13

在从事一些专业领域，上岗前需要进行专业培训，公司投入大量财力物力精力去培养一名员工，但员工培训结束或者是短暂入职便离职，公司付出的都打了水漂，那么，为了避免这样的情况发生，需要公司一般都会与劳动者签订

#公司安排员工培训 #签订的服务期协议是否有法律效力 #公司 2023-03-13

随着人们生活水平的提高，社会法治理论的不断的影响，很多人或多或少都懂一点法律，比如公司不能随意辞退员工，那如果遭遇无故辞退员工怎么办？无故辞退员工怎么赔偿？网友咨询：我所在的公司，老板因为效益不好无理

#公司因效益不好辞退员工 #且没有赔偿的是否合法 #劳动工伤 2023-03-13

有这样的一句话，天下无不散的宴席，现在选择到公司接受雇佣，利用专业知识技能获取劳动报酬的人员越来越多的，入职离职已经是一种常见的职场现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司

#员工提前一个月提出离职 #公司不批准可以自离吗 #离职 2023-03-13

炎热夏季夏季来袭，酷暑难耐。近日来，外卖小哥或者快递人员中暑的事情不断在新闻中报道，在引起人们热烈讨论的时候，高温补贴也逐渐获得人们的关注。那么，法律规定餐饮高温有没有高温费，不给员工高温费怎么办？网

#法律规定餐饮高温有没有高温费 #不给员工高温费怎么办 #高温费 2023-03-13

食堂在我们的生活中可以说是随处可见，像学校、工厂、公司、医院等地方都会设有。既然说到了食堂，就势必会说到食堂的承包问题以及与劳动关系有关的问题。那么，承包食堂的劳动关系是怎样的，辞退员工也需要支付补偿

#承包食堂的劳动关系是怎样的 #辞退员工需要支付补偿金吗 #承包 2023-03-13

对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其缴纳社保，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的劳动合同之中注明，那么，员工签署自愿放

#员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗 #法律有什么规定 #社保 2023-03-13

作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？网友咨询：公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求

#单位可以要求员工随时加班吗 #强制加班有什么后果 #加班 2023-03-13

工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。网友咨询：因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不

#公司不给员工发放工资条是否违法 #公司发工资不给工资条怎么办 #工资 2023-03-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。网友

#公司有权克扣员工的绩效工资吗 #公司扣员工工资是否合法 #公司 2023-03-13