我们在工作时会缴纳社会保险，社会保险中有一个保险叫失业保险，失业保险能够对那些因为一些特殊原因失业没有生活来源的劳动者能够通过国家财政提供一部分的物质帮助。网友咨询：在公司交了7年的保险，现在不想干了

#员工自愿离职的 #是否能领取失业保险金 #离职 2023-03-13

为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才

#公司未经员工同意调岗的 #是否违反劳动法 #劳动 2023-03-13

在劳动者进入新的公司后，首先有一个试用期，这个期限不仅仅是对单位对员工的考察，同时也是员工对新公司的一个适应期。在试用期时公司必须给员工缴纳社会保险吗？网友咨询：我辞职了，刚找了新工作，估计试用期1-

#公司需要给试用期的员工缴纳社保吗 #试用期 #社保 2023-03-13

关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了，去诉讼了，往往又因为诉讼时效的限制，

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#公司未与入职员工签订劳动合同的 #员工是否可以申请双倍工资 #劳动合同 2023-03-13

步入社会之后，无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询：我

#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13

在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入

#公司未缴纳社保未签劳动合同 #被辞退员工如何维权 #社保 2023-03-13

大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?网友咨询：新员

#员工手册上写的入职低于七天工资不予结算 #是否有法律效力 #员工 2023-03-13

劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识，知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时，要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询：我现在在一家

#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13

劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。网友

#公司单方面解除劳动合同的 #员工应获得多少经济补偿 #劳动合同 2023-03-13

在当今这个社会，大家都明白的是，要想保障自己在用人单位的合法劳动权益，劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中，很多人并没有和用人单位建立劳动关系，这个时候发生了工伤，大家就困惑工伤确认不了劳

#公司没有与员工签订劳动合同的 #如何申请工伤认定 #工伤 2023-03-13

目前许多大四的学生学校要求离校开始实习工作，由于还没有拿到毕业证的关系，此时的学生在实习阶段都属于实习生。那么实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗？网友咨询：我同学刚实

#员工在实习期内受伤的 #是否属于工伤 #工伤 2023-03-13

一般来说，员工在入职后都会与用人单位签订劳动合同，约定双方的权利与义务，确定劳动关系的成立。在员工离职时，还会获得一笔经济补偿金。对于违纪辞退还需要赔偿吗？网友咨询：因为违纪被公司辞退，还可以要求赔偿

#员工违纪怎么处理，违纪辞退还需要赔偿吗？ 2023-03-13

劳动者与用人单位建立了用工关系并且签订了相应的劳动合同后，就应当按照约定准时上下班。劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为属于旷工，那么对于旷工用人单位怎么处理？网友咨询：公

#公司员工经常旷工的 #公司可以辞退吗 #公司 2023-03-13

人都是吃五谷杂粮长大的，难免出现生病的情况，如果是在工作中就需要请病假，病假是有病假工资的，但是要如何计算呢，工资的基数如何确定？网友咨询：员工一个月病假四天，月工资应如何计算，是直接按国家规定的，不

#员工病假工资怎么算 #工资的基数如何确定 #工资 2023-03-13