我国劳动法规定，对劳动者上班时间是有要求的，法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。网友咨询：月底公司为了冲业绩，让我们加班，加班工资怎么算啊？杨孝业律师解答：工作

#公司强制员工加班 #加班工资应该如何计算 #公司 2023-03-13

为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工怀孕期间，用人单位是不得将其辞退的。网友咨询：我有6个的身孕了，3年的合同期刚满一个月，公司也没叫我

#公司可以辞退怀孕女员工吗 #补偿标准是怎样的 #辞退 2023-03-13

我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊的保护。网友咨询：女员工三期内不得解除劳

#女员工三期内不得解除劳动合同吗 #对三期女职工的保护有哪些 #劳动合同 2023-03-13

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询：公司

#公司未按国家规定支付加班费 #员工可以要求赔偿吗 #公司 2023-03-13

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。网友咨询：公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？河北金实律师事务

#女员工的全休哺乳假 #如何计算工资 #哺乳 2023-03-13

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。网友咨询：单

#员工离职时 #公司不出具解除劳动关系证明怎么办 #离职 2023-03-13

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。网友咨询：我签订了一年的劳动合同，中

#员工与公司签了一年劳动合同 #中途可以离职吗 #劳动合同 2023-03-13

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬，但是企业无正当理由扣减员工应得工资，则属于克扣工资。网友咨询：朋友

#公司无故克扣工资的 #员工能否获得补偿金 #公司 2023-03-13

现实中，虽然经常出现的是用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的情况，但根据实际情况来看，其实也有员工拒不签订劳动合同的时候，而此时还要求单位支付二倍工资。那对于用人单位而言，如果员工拒不签订劳动合同的话

#公司员工过了实习期 #却不与公司签订劳动合同的 #怎么办 2023-03-13

劳动者进公司工作前都要签订劳动合同，那么按旷工解除劳动合同有补偿金吗？什么是劳动合同的解除？网友咨询：连续旷工3个月被解除劳动合同会有经济补偿吗？广东力创律师事务所哈珍德律师解答：员工矿工被解除劳动合

#劳动合同解除 #员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗 #补偿金 2023-03-13

如今，生活节奏加快，工作压力变大，很多城市白领因为长期加班工作，而导致心力憔悴，身体病变，当身体已无法承受时，只能选择长期病假来进行休养，那么，长期病假的年休假还可以享受吗？网友咨询：最近身体不舒服，

#员工请较长病假的 #还可以享受年休假吗 #年休假 2023-03-13

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。网友咨询：

#公司的实习生需要交保险吗 #试用期的员工需要交社保吗 #公司 2023-03-13

用人单位为了避免劳动者流动性过大，给生产经营带来不利，往往在与劳动者订立劳动合同时，会约定对劳动者进行专项培训，进而约定服务期条款，如果没有到期就辞职的，劳动者需要承担违约责任。但是，这种违约金条款真

#员工培训费用谁承担 #以支付培训费订立违约金条款有效吗 #培训费 2023-03-13

很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿?网友咨询：在公司工作两年没有签订劳动合同，公

#公司两年未与员工签订劳动合同 #员工可以主张赔偿吗 #劳动合同 2023-03-13

在现实社会中，我们经常发现有不少劳动者在辞职之后，会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时，又不知道要如何才能要回自己的工资。那么，辞职后公司一直不发

#员工辞职后 #公司一直不发工资是否违法 #辞职 2023-03-13