大多数公司在录用工人时,都会事先和工人约定试用期。 如果劳动者的试用期不符合录用条件,就会被解雇。 但是,试用期的约定有一定的时间限制。

#试用期约定多长时间是合法的 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13

我国劳动合同法明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

#考核不合格被开除合法吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

有网友爆料称，自己发朋友圈“我真羡慕人家按时发工资”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，引发热议。

#发朋友圈吐槽单位被开除 #开除 #劳动工伤 2023-03-13

员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好，自己也是比较勤奋的员工，却被领导劝退。

#入职当天就被辞退 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

现实生活中，用人单位与劳动者之间因调岗引发的劳动争议纠纷大量存在。根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，调岗分为三种：法定调岗、协商调岗、单方调岗。

#用人单位给员工单方调岗是否合法 #单方调岗 #劳动工伤 2023-03-13

在现行法律框架内，用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理，具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告，甚至在严重损害用人单位利益的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同，并要求劳动者赔偿

#厂里对我罚款1000元合法吗 #单位罚款 #劳动工伤 2023-03-13

哺乳期调岗降薪，不符合法定条件的，是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

#女职工因哺乳期被调岗 #调岗降薪 #劳动工伤 2023-03-13

调岗调薪是当前劳动争议的焦点之一，关键是在于调岗和由此产生的调薪问题，直接关系到每个人的最根本的经济利益。这也是公司老板最关心的话题。

#公司如何合法合理地对员工调岗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13

有很多店铺会贴出不给退货的规定，很多消费者在看到这类型规定的时候，觉得个人的消费权益不受到保护，商家此类的行为也不负责任。

#货物售出概不退换合法吗 #概不退换 #合同纠纷 2023-03-10

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

#母亲胁迫女儿结婚是否合法 #胁迫结婚 #婚姻家庭 2023-03-10

民法典中的借款合同条款主要包括借款种类;借款币种;借款用途;借款数额;借款利率;借款利率;还款方式;违约责任;争议解决方式;当事人双方商定的其他条款。

#债权债务 #借款合同 #民法典 2023-03-02

作为社会上的人，总少不了亲戚朋友，私人间的借贷则是不可避免的。所谓的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行

#民间借贷利息多少是合法的 #民间借贷 2023-03-02

一般来说,车辆抵押借贷是合法的,但必须是在法律允许的范围内,否则就不受保护。

#借钱时把车抵押上合法吗 #车抵押 #债权债务 2023-03-01

债务纠纷在生活中时常发生，欠钱不还也实属常见，债权人向债务人讨要欠款如今已经成为了一件难事儿，甚至催生了讨债公司。追讨欠债还是要采取合法手段，这样才能切实维护自身利益。那么合法追讨个人债务，需要的条件

#合法追讨个人债务 #需要的条件是怎样的 #债务 2023-03-01

在讨要债务过程中，多数人是先打电话要钱，实在不行就扣押东西、暴力讨债等，殊不知，这样不仅要不回钱，还可能把自己送进监狱。那么合法讨债需满足哪些条件，是什么？

#合法讨债需满足哪些条件 #是什么 #债务 2023-03-01