建筑区划内规划的车位，虽然产权属于开发商，但《民法典》第二百七十六条规定“建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要”。因此，如果开发商以“只售不租”或“只租不售”等各种名义拒绝提

#小区车位 #只租不卖 #房产纠纷 2023-03-13

员工被行政拘留了，单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。

#员工被行政拘留单位辞退员工是否合法 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

如下：1、“承租人拖欠租金的”、“承租人在承租房屋内擅自搭建的”、“预租的商品房”三种房屋不得转租。2、房屋租赁合同约定可以转租的，承租人可以按照约定转租房屋。房屋租赁合同未约定可以转租的，承租人只有

#哪些情形下承租人不能转租 #转租 #房产纠纷 2023-03-13

合法转租的情形有，获得出租人同意后转租的；或者出租人知道或者应当知道承租人转租，在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。出租人同意转租的，转租行为才有效。

#怎样转租才是合法的 #转租 #房产纠纷 2023-03-13

上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。

#上班迟到罚款合法吗 #迟到罚款 #劳动工伤 2023-03-13

不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

#离职扣工资合法吗 #扣工资 #劳动工伤 2023-03-13

收房先交物业费,这是交房常见的一种潜规则。很多开发商要求业主收房前先预交一年或者半年的物业费,否则不能办理交房。

#收房必须先交物业费 #物业费 #房产纠纷 2023-03-13

下个月才发本月工资是合法的。工资具体发放时间属于公司自治范围，不属于欠付工资，不违反劳动合同法，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

#下个月才发本月工资是否合法 #工资 #劳动工伤 2023-03-13

按照我国《劳动合同法》的规定，劳动者被证明不胜任工作的，用人单位可以对其调岗调薪。所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,

#公司实施末位降薪制合法吗 #降薪 #劳动工伤 2023-03-13

法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。​

#不按时发工资是否合法 #工资 #劳动工伤 2023-03-13

罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。

#办公室抽烟罚款是否合法 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13

职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以此为由开除职工。职工酒后驾驶机动车，构成犯罪并且被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工。

#酒驾被公司罚钱合法吗 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13

室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。

#员工在办公室抽烟一次罚款一百合法吗 #罚款 #劳动工伤 2023-03-13

随着法律意识不断提高，在发生劳动争议之后，不少员工懂得要去仲裁委员会或法院解决问题。于是，一些企业的规章制度制定不合理、程序不合规等问题在解决过程中逐渐暴露。公司如何制定或者修改规章制度？

#用人单位制定管理规章制度 #单位规章制度 #劳动工伤 2023-03-13

一些企业面临经营上的困难，有些老板动起了降低人力成本的歪脑筋。“签个字，自愿放弃社保吧，给你加点工资，咱们双方都有好处。”近来，有个别企业让员工签订放弃社保的声明。

#签订自愿不交社保的协议合法吗 #不交社保 #劳动工伤 2023-03-13