搜索词:合法
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聘书能作为签订劳动合同吗,微信签订的劳动合同符合法律规定吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,聘书能作为签订劳动合同吗,微信签订的#聘书能作为签订劳动合同吗 #微信签订的劳动合同符合法律规定吗 #劳动合同 2023-03-13
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用人单位末位淘汰,解除劳动合同符合法律规定吗?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,用人单位末位淘汰,解除劳动合同#用人单位末位淘汰 #解除劳动合同符合法律规定吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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物业有权扣留业主钥匙吗,符合法律规定吗?业主在不交物业费的情况,有的物业公司就会扣留业主的钥匙来要其交纳物业费,但是这种方式是涉嫌侵害业主的合法权益的,物业是有可能会被业主起诉到法院的,那么,物业有权扣留业主钥匙吗,符合法律规定吗?网友咨询#物业有权扣留业主钥匙吗 #符合法律规定吗 #物业扣留业主钥匙 2023-03-13
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公司一边裁员一边招工合法吗,算是违法裁员吗?现在市面上的公司越来越多,一些公司由于经营不善导致亏损或其他原因,会进行裁员。有的公司还会一边裁员的同时一边招新员工,但是,公司一边裁员一边招工合法吗,算是违法裁员吗?网友咨询:我们公司一边经济性裁员#公司一边裁员一边招工合法吗 #算是违法裁员吗 #违法裁员 2023-03-13
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合同期内可以提高房租吗,提高房租符合法律规定吗?由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用,房屋消费者通过定期交付一定数额的租金,取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么,合同期内可#合同期内可以提高房租吗 #提高房租符合法律规定吗 #提高房租 2023-03-13
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员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法,如何维护合法权利?许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇,劳动者蒙受不白之冤。劳动者如何保障自己的职场合法权益,成为很多人关心的问题。那么,公司员工遭遇“末位淘汰”#员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法 #如何维护合法权利 #违法辞退 2023-03-13
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什么情况下房屋不得转租,怎样才能做到合法转租?由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用,房屋消费者通过定期交付一定数额的租金,取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么,什么情况下#什么情况下房屋不得转租 #怎样才能做到合法转租 #房屋不得转租 2023-03-13
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产假期间有权拒绝安排工作吗,产假期间安排工作符合法律规定吗?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式#产假期间有权拒绝安排工作吗 #产假期间安排工作符合法律规定吗 #产假期间 2023-03-13
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疫情期间,企业强制实施停薪留职合法吗?停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么,疫情期间,企业强制实施停薪留职合法吗?网友咨询:公司疫情期间#疫情期间 #企业强制实施停薪留职合法吗 #停薪留职 2023-03-13
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因疫情进行裁员合法吗,因疫情裁员怎么赔偿?由于复工潮的开始,裁员潮也随之而来,不少企业都因在疫情期间经营困难,不得不开始裁员,因此,出现“复工第一天等来的不是工作剧增,而是裁员通知”这样的说法,那么,因疫情进行裁员合法吗,因疫情裁员怎么赔偿?#因疫情进行裁员合法吗 #因疫情裁员怎么赔偿 #裁员 2023-03-13
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离职时降工资合法吗,单位任意降低工资怎么办?我们知道工资待遇对于职工来说是很重要的,但是很多时候职工会受到不公平待遇。比如职工申请了离职,但是公司却降工资,那么,离职时降工资合法吗,单位任意降低工资怎么办?网友咨询:辞职的时候老板降低工资怎么办#离职时降工资合法吗 #单位任意降低工资怎么办 #降工资 2023-03-13
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老板因员工离职扣培训费合法吗,法律是怎样规范的?我们知道对于劳动者来说自身的权益是很重要的,很多时候职工因为个人原因辞职了,这个时候单位老板克扣职工的培训费用,那么,老板因员工离职扣培训费合法吗,法律是怎样规范的?网友咨询:我问一下劳动合同上写要每#老板因员工离职扣培训费合法吗 #法律是怎样规范的 #培训费 2023-03-13
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加班无补偿合法吗,加班无补偿应该如何维护自己的权益?加班属于在劳动者本身的工作时间之外,格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班,在单位安排加班的情况下,需要对劳动者作出补偿,也就是支付加班费。但是,加班无补偿合法吗,加班无补偿应该如何维护#加班无补偿合法吗 #加班无补偿应该如何维护自己的权益 #加班无补偿 2023-03-13
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劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同,符合法律规定吗?非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是,劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同,符合法律规定吗?网友咨询:原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同,现在企业要#劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同 #符合法律规定吗 #非全日制的用工合同 2023-03-13
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公司收取押金和扣押身份证件的合法吗,需要负什么法律责任?很多应届生毕业后找公司经常被骗钱,理由都是公司要交押金。那么,公司收取押金的合法吗,需要负什么法律责任?网友咨询:我大学毕业应聘到一家公司做财务工作,与单位签订劳动合同,但是单位以我是外地人为由要求缴#公司收取押金和扣押身份证件的合法吗 #需要负什么法律责任 #押金 2023-03-13