以求职者感染过新型冠状病毒或来自疫情严重省份为由而拒绝招录的，是违法行为。

#劳动工伤 2023-03-13

若员工情形严重，被追求刑事责任或者严重违反应、妨碍急处理工作时，可以解除劳动合同并不必支付经济补偿。

#劳动工伤 2023-03-13

若员工情形严重，被追求刑事责任或者严重违反应、妨碍急处理工作时，可以解除劳动合同并不必支付经济补偿。

#劳动工伤 2023-03-13

发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个

#劳动工伤 2023-03-13

发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个

#劳动工伤 2023-03-13

集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金来建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。那么，学校集资房可以出

#学校集资房可以出租吗 #出租给学生合法吗 #集资房 2023-03-13

假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13

假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13

有的劳动者不了解法律规定，认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中，有的单位为了规避对劳动者的法律责任，会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么，用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗，法

#用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗 #法律是怎么规定的 #试用期合同 2023-03-13

土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所有土地，所以土地使用证也包括农民集体所有土地使用权证和国有土地使用权证。那么，农村有一户两个土地使用证是否合法，法律如

#农村有一户两个土地使用证是否合法 #法律如何规定土地使用证 #两个土地使用证 2023-03-13

现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么，员工擅自离职怎么办，扣发工资符合法律规定吗？网友咨询：我是在一家酒店工

#员工擅自离职怎么办 #扣发工资符合法律规定吗 #擅自离职 2023-03-13

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，只签订试用合同符合法律规定吗，只签试用期合同员工怎

#只签订试用合同符合法律规定吗 #只签试用期合同员工怎么维权 #试用合同 2023-03-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，企业

#企业让员工待岗合法吗 #什么情况下单位让员工待岗是合法的 #员工待岗 2023-03-13

公司在运营过程中，公司的经营范围与收益也是在不断上升的。因此公司员工的薪资水平也是需要调整的，但公司的调薪也是要符合公司法、劳动法以及公司章程的规定才合法的。那么，公司单方面降薪违法吗，公司调薪怎样才

#公司单方面降薪违法吗 #公司调薪怎样才合法 #单方面降薪 2023-03-13

在实践中，居住用房指的是个人用来居住的房屋，非居住用房的用途顾名思义当然它的用途并不是居住。那么，将居住用房改非居住用房是否合法，如何界定居住和非居住用房？网友咨询：擅自将居住用房改非居住用房是否合法

#将居住用房改非居住用房是否合法 #如何界定居住和非居住用房 #居住用房改非居住用房 2023-03-13