随着人们法律意识的提升，依法办事成了很普遍的现象，一般的商事交易合同，均会设定违约条款，以制约合同交易双方信守约定。即便如此，仍有很多当事人在签订合同的时候出现各种问题，那么工伤赔偿协议违约，如何怎么

#工伤赔偿协议违约 #如何怎么起诉 #劳动 2023-03-13

在现实社会中，我们都知道劳动者在自己工作完成之后，替同事加班时候，受到伤害了。此时劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。那么帮同事加班受伤算工伤么，怎么规定的？

#帮同事加班受伤算工伤么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

劳动争议是职工和用人单位之间的关于劳动报酬、劳动赔偿等方面的争议。劳动争议中关于财产方面的争议可以进行劳动仲裁进行解决。申请劳动争议需要书写劳动争议仲裁申请书。那么劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求，是

#劳动争议仲裁申诉书有什么书写要求 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。那么哪些情形亲属能领取抚恤金，是什么？

#哪些情形亲属能领取抚恤金 #是什么 #劳动 2023-03-13

劳动者如在离职后违反竞业限制的协议，很可能会给原用人单位造成极大的损失，但在实践中，用人单位即便明知员工违反竞业限制，也不知如何获得相应的证据以便维护合法权益。那么什么样的证据，证明劳动者违法了竞业限

#什么样的证据 #证明劳动者违法了竞业限制义务 #劳动 2023-03-13

经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。那么经济性裁员的条

#经济性裁员的条件有哪些 #程序是什么 #劳动 2023-03-13

交纳了生育保险之后，我们就可以享受到相应的福利政策，而且生育保险报销范围也是比较广的，如果我们符合相应的报销标准，并且已经保证生育保险缴纳12个月以上，就可以享受报销福利政策。那么生育险报销范围是怎样

#生育险报销范围是怎样的 #有哪些 #劳动 2023-03-13

随着疫情得到有效控制，大多数企业都已经陆续开展复工，而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司以招不到人，缺人

#辞职不批准如何处理 #法律怎么规定的 #劳动 2023-03-13

我们都知道在一个企业财务报表之中，收支一直是作为计算的重要依据。而费用支出是企业在运行的过程当中所必不可少的。特别是随着我国法律对于劳动者权益足够重视，对于劳动者保护的费用支出也就成为了很多企业必不可

#工友之间误伤 #一切费用应该谁管 #劳动 2023-03-13

企业是在培养下逐步成长的。所谓培养，就是指企业的管理者要学会指导员工的工作，学会定规矩。员工做事以前，管理者做事前指导；员工犯错以后，管理者帮他分析错误的原因和改进的办法。那么员工迟到公司有权扣钱吗，

#员工迟到公司有权扣钱吗 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

相信大家一定遇到过被单位拖欠或是克扣工资的情况。在某些特定情况下，如用人单位从员工每个月的工资报酬中为其代扣代缴社保费用和个人所得税，这时单位扣工资的行为是合法的。那么单位克扣工资的行为如何认定，怎么

#单位克扣工资的行为如何认定 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

我国法律中有规定，用人单位是不能随意扣职工工资的，这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方，也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有

#用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。那么现在公司裁员需要补偿工资吗，怎么规定的？

#现在公司裁员需要补偿工资吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么工伤保险待遇包含

#工伤保险待遇包含哪些内容 #是什么 #劳动 2023-03-13

人才流动在就业市场上来看是频繁且正常，但是离职这件事情对于员工个人和用人单位而言影响颇大，离职分为两类，一是员工请辞，二是单位辞退。如果是员工请辞，那一般定义为员工个人原因，在《劳动法》中对单位辞退的

#职工失业后有什么权利 #是怎样的 #劳动 2023-03-13