劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。那么劳务资质需要哪些证件，是什么？

#劳务资质需要哪些证件 #是什么 #劳动 2023-03-13

现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么

#认定事实劳动关系需要的证明有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13

工伤事故是属于人身损害的一种，只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。工伤事故造成人损害一般要依据造成伤残的等级进行赔偿，那么工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？

#工伤损害赔偿数额如何计算 #有哪些方法 #劳动 2023-03-13

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。那么公司跟员工签订的工伤免责协议书，有法律效力吗？

#公司跟员工签订的工伤免责协议书 #有法律效力吗 #劳动 2023-03-13

实践中，我们购买的工伤保险是有一定期限的，也就是说超过了工伤保险的期限，我们又没有续交保险费的话，那么此时发生工伤的，就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间，怎么规定的？

#工伤保险待遇有效期是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

当今社会，农民工已然成为社会弱势群体的一部分，他们往往经过长时间的辛劳付出，赚的都是血汗钱，但总有无良工头，因为各种原因拖欠农民工工资。那么农民工讨要工资的方法有哪些，是什么？

#农民工讨要工资的方法有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13

一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么与企业签订劳动合

#与企业签订劳动合同时 #特别注意的内容有什么 #劳动 2023-03-13

一般情况下，用人单位能够做到在员工入职时与其签订劳动合同，但是往往会忽视劳动合同期满后的续签工作。那么未续签劳动合同的公司，如何弥补呢？

#未续签劳动合同的公司 #如何弥补呢 #劳动 2023-03-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么

#劳动争议必须保留哪些维权证据 #是什么 #劳动 2023-03-13

员工在生产劳动或工作中负伤被认定为工伤的，可以享受工伤的待遇，员工在治疗工伤期间是不能上班工作的，公司对于员工在工伤期间的工资需要按照规定进行发放，不可以不给员工支付工资，当然还需要支付员工的医疗费等

#工伤认定后工资按什么标准赔偿 #规定有哪些 #劳动 2023-03-13

关于公司福利第一项就是，五险一金。五险很多人都知道，是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险的总称，也俗称社保，而一金就是指住房公积金。那么公积金员工可以自己交吗，怎么规定的？

#公积金员工可以自己交吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。

#从事特殊工种的 #可以办理提前退休吗 #劳动 2023-03-13

近年来，劳动者在劳动仲裁案件中主张因企业未签订劳动合同，要求企业支付二倍工资的案件比例逐年上升。高额的惩罚赔偿金令企业苦不堪言,甚至让企业面临生存的危机。那么怎么预防员工不签劳动合同，有哪些措施？

#怎么预防员工不签劳动合同 #有哪些措施 #劳动 2023-03-13

工作环境由于安全措施不够完善一直都备受争议。出现工伤后发生争议和纠纷。这时，受害者就可能会通过工伤认定行政复议来维护自己的合法权益，以及来要求相关的赔偿。那么工伤认定下来后复议的时间是多长时间，怎么规

#工伤认定下来后复议的时间是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了，特别是一到了年底，拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。那么拖欠农民工工资，

#拖欠农民工工资 #如何最快最直接的解决 #劳动 2023-03-13