只要劳动者与单位形成了劳动关系，双方就应该要签订劳动合同，不然劳动者的权益是得不到保障。那么，用人单位不与劳动者签订劳动合同，导致其产生损失如何处理？网友咨询：劳动者工作一个多月，用人单位未与劳动者签

#用人单位不与劳动者签订劳动合同 #导致其产生损失如何处理 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双

#对劳动合同变更不能达成一致意见 #可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 2023-03-13

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。那么，师傅与学徒期间成立事实劳动关系吗，如何认定事实劳动关系？网

#师傅与学徒期间成立事实劳动关系吗 #如何认定事实劳动关系 #事实劳动关系 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁能申请精神损失费吗，关于劳动仲裁的规定有哪些？网友

#劳动仲裁能申请精神损失费吗 #关于劳动仲裁的规定有哪些 #精神损失费 2023-03-13

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么，劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位可以解聘并不给补偿吗？网友咨询：李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2009年3月，他前往一家公司应

#劳动者隐瞒劣迹应聘 #用人单位可以解聘并不给补偿吗 #隐瞒劣迹应聘 2023-03-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，出租

#出租车司机与出租车公司是否形成劳动关系 #如何认定劳动关系 #劳动关系 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#谎报学历签订的劳动合同是否有效 #劳动合同无效怎么办 #谎报学历 2023-03-13

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动合同到期劳动者拒绝续订的，要支付经济补偿金吗？网

#劳动合同到期劳动者拒绝续订的 #要支付经济补偿金吗 #拒绝续订 2023-03-13

工资报酬一直是单位职工关注的焦点，作为职工的基本权利之一，劳动法对工资的相关问题也做出了具体的规定。司法实践中常常有签订了劳动合同却没有明确的工资说明，无法切实保护劳动者的合法权益。那么，劳动合同对劳

#劳动合同对劳动报酬约定不明 #如何确定劳动报酬 #劳动合同 2023-03-13

在我国较多工作的人基本都与公司签订了年限不一的劳动合同，因此在劳动合同中也约定好了，有关于劳动过程中可能会发生的较多情形，比如如何解除合同，那么，职工有病治疗期间，用人单位是否可以解除劳动合同？网友咨

#职工有病治疗期间 #用人单位是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13

劳动法上规定了试用期，主要是为了给劳动者与用人单位磨合的缓冲期，劳动者必须完成单位给出的缓冲期，经过试用期的劳动者可以转正。那么，劳动合同没到期能辞职吗，要向单位赔偿或支付违约金吗？网友咨询：我刚来这

#劳动合同没到期能辞职吗 #要向单位赔偿或支付违约金吗 #单位赔偿 2023-03-13

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。那么，连续两次固定期限劳动合同到期前，单位是否有权利终止？

#连续两次固定期限劳动合同到期前 #单位是否有权利终止 #固定期限 2023-03-13

在工作中，我们会遵守公司制定的劳动规章。但是，如果公司制定的劳动规章违反法律规定，那么在这种情况下，用人单位制定的劳动规章违法有什么后果，如何承担责任？网友咨询：用人单位制定规章制度违反法律，法规需承

#用人单位制定的劳动规章违法有什么后果 #如何承担责任 #劳动规章 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，聘书能作为签订劳动合同吗，微信签订的

#聘书能作为签订劳动合同吗 #微信签订的劳动合同符合法律规定吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？网友咨询：公司没有按期续

#劳动合同逾期未签该如何处理 #合同到期了可以逾期多久 #合同到期 2023-03-13