搜索词:劳动纠纷
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非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规定的?员工在企业工作期间,企业应为员工购买工伤保险,在员工发生工伤事故之后,可以凭借工伤认定的确认书申请工伤赔偿。那么非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规定的?网友咨询:非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规#非法用工伤亡是否需要工伤认定 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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法人变更需要重签劳动合同吗,如何规定的?用人单位在生产经营过程中,可能会发生名称、法定代表人以及股东或投资人的变动。在发生变动时,劳动者往往会产生不安,担心用人单位名称、法定代表人以及股东或投资人变动后会影响自己的劳动权益,那么法人变更需要#法人变更需要重签劳动合同吗 #如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?办理员工入职手续,是HR管理工作中极为重要的环节,如果HR不具备防范风险的意识,在往后的用工过程中可能会滋生很多隐患。那么签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?网友咨询:签订劳动合同的注意事项有哪些#签订劳动合同的注意事项有哪些 #是怎样的 #劳动纠纷 2023-03-13
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因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?医疗期届满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?网友咨询:因患重病解除劳动合同的有#因患重病解除劳动合同的有什么补偿 #怎么补偿 #劳动纠纷 2023-03-13
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企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?现实中,不少用人单位动辄用“开除”、“除名”等方式让劳动者回家。殊不知“开除”、“除名”的法规依据——《企业职工奖惩条例》早已废止。那么企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?网友咨询:企业即时解除#企业即时解除劳动合同的情况是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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停工留薪期怎么来确定,怎么规定的?在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇的享受就殊为重要。那么停工留薪期怎么来确定,怎么规定的?网友咨询:停工留薪期怎么来确定,怎么规定的#停工留薪期怎么来确定 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?在生活中会发生一种情况就是在职期间,有些工作分为编制或者没编制的,大多数都是没编制的工作,就算签订了劳动合同,也无法确保老板会不会炒鱿鱼,那么员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?网友咨询:员#员工可以随时解除劳动合同的有什么情形 #是哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,有哪些?职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,有哪些?网友咨询:当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,#当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维权?一场突如其来的新冠肺炎疫情,给人们的工作和生活带来了极大的影响,也由此产生出许多,关于薪酬、就职、离职的问题,那么疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维权?网友咨询:疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维#疫情期间公司不给发工资怎么办 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13
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法律规定什么是住房公积金,法律强制缴纳吗?五险一金受到职工广泛关注。很多人都知道,“五险”是必须缴纳的社会保险,“一金”是职工福利。“一金”指的是住房公积金,那么法律规定什么是住房公积金,法律强制缴纳吗?网友咨询:法律规定什么是住房公积金,法#法律规定什么是住房公积金 #法律强制缴纳吗 #劳动纠纷 2023-03-13
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劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,法律如何规定的?为了高效安排工作任务,合理配置员工的时间安排。保障我们合法休息权利的同时,又能进一步提高企业效益,所以,每个用人单位都有一套自己的工时管理制度或管理办法。那么劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,法律如何#劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的 #法律如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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员工造成公司损失公司能扣工资吗,法律如何规定的?最近有很多人都在关心一个问题,在劳动合同履行过程中,员工因不当行为,可能会给公司造成经济损失,对于该损失,公司可以扣员工工资吗,法律如何规定的?网友咨询:员工造成公司损失公司能扣工资吗,法律如何规定的#员工造成公司损失公司能扣工资吗 #法律如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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报假工伤怎么处理,怎么规定的?相信各位店主或公司的老板们多多少少都有碰到过工人请病假或是在工作中受伤的情况,遇到类情况的时候,很多老板都不知道如何处理,那么报假工伤怎么处理,怎么规定的?网友咨询:报假工伤怎么处理,怎么规定的?北京#报假工伤怎么处理 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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不发工资怎么申请仲裁,如何维权?拖欠工资一般有两种情况,一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资;另一种是公司想辞退员工,但是又不想支付补偿金,所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁,#不发工资怎么申请仲裁 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律怎么规定的?在工伤之后没有拿到相应的赔偿,或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益,就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律怎么规定的?网友咨询:工伤鉴定结束理赔期限是多久#工伤鉴定结束理赔期限是多久呢 #法律怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13