工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷（与摔倒存在因果关系），由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问

#员工午餐时间在公司就餐 #上楼梯时摔伤算工伤吗 #工伤 2023-03-13

公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，

#员工不愿意交社保 #双方达成意思一致公司还需要担责吗 #社保 2023-03-13

房地产开发流程怎么走？房地产开发公司资质有什么要求？房地产开发系复杂耗时的过程，在这个过程中存在着诸多层级的关键节点。那么房地产开发流程怎么走？房地产开发公司资质有什么要求？海南三和元律师所刘云律师解

#房地产开发流程怎么走 #房地产开发公司资质有什么要求 #房地产 2023-03-13

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。网友咨询：我去年十二月18号请假回家，在2月

#请假期间提出离职的 #公司克扣工资合法吗 #工资 2023-03-13

公司宣告破产员工可以得到哪些经济补偿

#公司宣告破产员工可以得到哪些经济补偿 2023-03-13

公司破产员工能索赔吗

#公司破产员工能索赔吗 2023-03-13

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。网

#到公司一直未签订劳动合同 #员工是否可以申请补偿金 #公司 2023-03-13

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自

#想要跳槽去另一家公司 #员工可以选择自动离职吗 #离职 2023-03-13

用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了，但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的，那么公司在员工不知情的情况下修改合同内容，是否合法？网友咨询：和公司

#公司在员工不知情的情况下修改合同内容是否合法 #公司 2023-03-13

公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗

#公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗 2023-03-13

在公司工龄过十年辞退怎么要赔偿

#在公司工龄过十年辞退怎么要赔偿 2023-03-13

工作满十年被公司辞退怎么处理

#工作满十年被公司辞退怎么处理 2023-03-13

工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。网友咨询：员工因工作手部受伤，没有残疾，有做手术，作为公司方面如何赔偿？基本工资、年

#员工因工作手部受伤 #作为公司方面如何赔偿 #工伤 2023-03-13

在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。网友咨询：周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔骨折，由于宿舍没房子

#公司强制加班 #下班路上意外摔骨折的构成工伤吗 #工伤 2023-03-13

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如果碰到老板以各种理由不配合处理，或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权，劳动者该

#公司没有和员工签劳动合同 #员工可以申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13