合同到期后公司解除合法吗

#合同到期后公司解除合法吗 2023-03-13

公司要给调岗可以拒绝吗

#公司要给调岗可以拒绝吗 2023-03-13

物业公司被业主强制替换合理吗

#物业公司被业主强制替换合理吗 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞

#员工生病公司能辞退吗 #员工生病期间被公司辞退怎么赔偿 #员工 2023-03-13

在法律上对于三八节的规定有哪些呢？三八节到底属不属于法定节假日呢？在三八妇女节这天加班算不算加班工资呢？法妞网友咨询：我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举

#三八妇女节加班算加班吗 #公司是否要支付加班工资 #加班 2023-03-13

在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所

#公司加班费是怎么计算的 #应该如何主张加班费 #公司 2023-03-13

员工生病公司能辞退吗

#员工生病公司能辞退吗 2023-03-13

基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时，是需要进行一定的赔偿的。满足一定的条件还可以进行双倍赔偿。广西名虎律师事务所林树昌律师解析。一、解除合同赔偿双

#解除合同赔偿双倍需要哪些条件 #公司解除合同合法的情形有哪些 #解除合同 2023-03-13

公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，否则的话就属于无故辞退员工，那么就需要承担赔偿责任。那么，被公司无故辞退是否有经济补偿？法妞网友咨询：如果是公司无故解雇我，请问能获得

#公司无故解雇我 #请问能获得什么样的经济补偿 #公司 2023-03-13

现在女性在社会起着越来越重要的作用，女性不像男性一样，女性有生理期而男性没有，女性结婚后还担负起生儿育女的责任，无论是孕期还是哺乳期，这种情况是女性是没有办法正常上班的，有的公司会在女性哺乳期的时候将

#公司能否辞退在哺乳期的女职工 #女性哺乳期能否被辞退 #哺乳期 2023-03-13

加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?法妞网友咨询：公司强制加班可以拒绝吗？刘福胜律师解答：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳

#公司要求加班可以拒绝吗 #用人单位安排员工加班是否合理 #加班 2023-03-13

公司能否辞退在哺乳期的女职工

#公司能否辞退在哺乳期的女职工 2023-03-13

现在的企业为了对应聘者进行考察和融合，会和刚开始工作的员工签订试用期合同，这样可以方便双方的双向选择，但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市

#单位只签订试用期合同违法吗 #公司可以随意辞退试用期员工吗 #试用期 2023-03-13

公司可以随意辞退试用期员工吗

#公司可以随意辞退试用期员工吗 2023-03-13

员工能把公司告到劳动局吗

#员工能把公司告到劳动局吗 2023-03-13