在实际的工作中如果发生劳动争议自己不能解决的我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是公平公正根据相关证据进行综合判定。那么，劳动争议仲裁主体有误怎么办，如何确定参加劳动争议仲裁的主体？网友咨询：如何确定参加劳

#劳动争议仲裁主体有误怎么办 #如何确定参加劳动争议仲裁的主体 #仲裁 2023-03-13

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有些劳动仲裁是适用一裁终局制度的，一裁终局的案件作出裁决后，裁决书是自作出之日起生效的，那么，哪些劳动争议实行一裁终局，其他劳动争议维权方式有什么？网友咨询：在劳动争

#哪些劳动争议实行一裁终局 #其他劳动争议维权方式有什么 #争议 2023-03-13

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。那么，

#劳务派遣劳动关系争议如何解决 #劳务派遣的性质是怎样的 #派遣 2023-03-13

在工作时间或是工作场合里面受伤，大部分劳动者都会去做工伤认定。但是做了工伤认定之后出现争议的也不在少数，面对争议很多人都希望能够尽快的处理好它，避免麻烦，或影响到后续的工伤赔偿。那么，工伤认定后有争议

#工伤认定后有争议该怎么处理 #能进行重新认定吗 #工伤 2023-03-13

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘

#退休返聘人员要签劳动合同吗 #与退休返聘人员发生争议如何解决 #退休返聘 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，超出劳动争议仲裁期限应该怎么办，劳动仲裁费用由谁承担？网友

#超出劳动争议仲裁期限应该怎么办 #劳动仲裁费用由谁承担 #劳动争议仲裁期限 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，外籍劳工在中国就业，发生劳动争议仲裁委员会要受理吗？网友咨

#外籍劳工在中国就业 #发生劳动争议仲裁委员会要受理吗 #外籍劳工 2023-03-13

受到疫情影响，劳动争议案件可相应顺延审理期限。

#劳动工伤 2023-03-13

如果发生劳动争议的话，是需要劳动者与用人单位先申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不同的，是可以向人民法院提起劳动诉讼的。那么，劳动争议都由劳动合同履行地法院管辖吗，法律有何规定？网友咨

#劳动争议都由劳动合同履行地法院管辖吗 #法律有何规定 #劳动争议 2023-03-13

受疫情影响，劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理，尚未开庭的案件的处理是因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

#劳动工伤 2023-03-13

在劳动者工作过程中，很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。其中劳动仲裁就是最好的选择，那么，劳动争议可以约定管辖吗，合同中的约定管辖条款有效吗？网友咨询：小张在一家

#劳动争议可以约定管辖吗 #合同中的约定管辖条款有效吗 #约定管辖 2023-03-13

在我们工作之中，可能会对工作时间、加班时间的规定格外关注，到底什么时候算是加班时间，什么时候又是正常上班时间呢？那么，员工加班时间在劳动争议中要如何认定，加班时间法律如何规定的？网友咨询：劳动法对加班

#员工加班时间在劳动争议中要如何认定 #加班时间法律如何规定的 #加班时间 2023-03-13

劳动争议案件的处理程序包括一裁两审，也即劳动仲裁和法院一审、二审，其中劳动仲裁系法定前置程序，劳动争议当事人中的任何一方对劳动仲裁的裁决结果不服，均可在法定期限内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。那么

#哪些劳动争议适用一裁终局制度 #如何救济 #一裁终局制度 2023-03-13

劳动争议是指存在劳动关系的当事人之间因劳动权利与义务问题而发生的纠纷。我们知道在劳动关系中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性，所以劳动者在劳动关系中一般

#发生劳动争议的 #举证责任应当怎么分配 #举证责任 2023-03-13

有句话叫作“打官司就是打证据”，可见证据在诉讼中的重要地位。许多劳动者在面临劳动争议仲裁或者诉讼时，发现自己虽然感觉很有道理，却缺乏支持自己主张的证据。还有许多劳动者根本不知道自己应该提出哪些证据、哪

#因是否存在劳动关系而发生争议的 #由谁承担举证责任 #举证责任 2023-03-13