劳动纠纷
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劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗#劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗 2023-03-13
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单位的五险一金是必须要为员工缴纳吗?单位不给员工缴纳五险一金会有处罚吗?五险一金公司一般都会为员工争取到这个福利,五险就是常见的医疗养老失业等,对于这个住房公积金而言只有买房的时候才用的到。那么单位的五险一金是必须要缴纳吗?#单位的五险一金的缴纳 #五险一金 #劳动关系 2023-03-13
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劳动者辞职需提前一个月通知吗劳动者辞职需提前一个月通知吗#劳动者辞职需提前一个月通知吗 2023-03-13
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劳动法对加班工资是怎样规定的劳动法对加班工资是怎样规定的#劳动法对加班工资是怎样规定的 2023-03-13
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工作四年,单位未与劳动者签合同怎么办工作四年,单位未与劳动者签合同怎么办#工作四年,单位未与劳动者签合同怎么办 2023-03-13
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晚上打瞌睡被克扣工资合法吗晚上打瞌睡被克扣工资合法吗#晚上打瞌睡被克扣工资合法吗 2023-03-13
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用人单位能辞退孕妇吗?孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退?女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?#用人单位是否可以辞退孕妇 #用人单位辞退孕妇的情形 #劳动关系 2023-03-13
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法定劳动时间是多少?用人单位延长工作时间怎么处理?为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作,我国劳动法对劳动时间做出了明确规定,那我国劳动时间规定是怎样的呢?#法定劳动时间 #劳动法 #劳动关系 2023-03-13
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延迟退休对特殊工种的影响延迟退休对特殊工种的影响#延迟退休对特殊工种的影响 2023-03-13
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省级劳模享受国家待遇有哪些省级劳模享受国家待遇有哪些#省级劳模享受国家待遇有哪些 2023-03-13