工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什

#工伤鉴定机构有什么具体的职责 #工伤鉴定机构的职责是什么 #劳动 2023-03-13

在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。那么伤残等级与劳动能力有什么关系，两者的关系是怎样的？

#伤残等级与劳动能力有什么关系 #两者的关系是怎样的 #劳动 2023-03-13

基本做每份工作前期都有一个试用期，而很多用人单位利用试用期剥夺劳动者很多合法的权利。那么试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？

#试用期的陷阱有什么 #试用期有哪些陷阱 #劳动 2023-03-13

现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的，即使没有书面劳动合同的存在，公司对劳动者不仅不能免除义务，反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动

#企业与劳动者未签订书面劳动合同 #有哪些风险 #劳动 2023-03-13

当职工遭遇工伤之后，用人单位一定逃脱不了第一责任，因为职工与用人单位之间有着合法的劳动关系，在签订劳动合同时也注明了遭遇工伤之后的具体解决办法，用人单位需要承担伤者的治疗费用，那么工伤保险待遇都有什么

#工伤保险待遇都有什么类型 #工伤保险待遇的类型有哪些 #劳动 2023-03-13

用人单位根据公司业务量及实际发展的需要来招聘劳动者，在招聘劳动者的时候，可不是高高在上的态度，它们也需要履行好相应的义务，遵循行业规定。那么单位招人有哪些说明义务，单位招人的说明义务是什么？

#单位招人有哪些说明义务 #单位招人的说明义务是什么 #劳动 2023-03-13

很多单位因为工资涨幅经常变动，或者为了逃避法律责任，故意不在劳动合同上约定工资。那么劳动合同未约定好工资怎么办，劳动合同未约定好工资如何处理？

#劳动合同未约定好工资怎么办 #劳动合同未约定好工资如何处理 #劳动 2023-03-13

随着法治意识、竞争意识的增加，人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中，就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议，并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请

#竞业限制协议能申请仲裁吗 #竞业限制协议可不可以申请仲裁 #劳动 2023-03-13

现如今，在职场中人员的流动性比较大，几乎每天都有大批量的人辞职、换工作，那么从单位辞职后养老保险怎么处理，辞职后怎么转移养老保险？

#从单位辞职后养老保险怎么处理 #辞职后怎么转移养老保险 #劳动 2023-03-13

劳动者上岗工作时，一定要与用人单位签订劳动合同，按照劳动合同法的相关要求，用人单位单方面要求解除劳动合同需要支付经济补偿金，那么单方解除劳动合同经济补偿怎么算，如何补偿？

#单方解除劳动合同经济补偿怎么算 #如何补偿 #劳动 2023-03-13