工伤赔偿是劳动者拿自己的身体健康去换来的，自然是会去积极的争取，有些劳动者的工伤补偿并没有自己拿到手里，而是被用人单位给私吞或阻拦而无法拿到手里。那么，工伤赔偿不经过劳动仲裁可直接上访吗，对工伤赔偿是

#工伤赔偿不经过劳动仲裁可直接上访吗 #对工伤赔偿是如何规定的 #劳动仲裁 2023-03-13

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，怀孕期间单位不续签劳动合同，应该如何处理？网友咨询：我在怀孕期间劳动合同到期

#怀孕期间单位不续签劳动合同 #应该如何处理 #续签劳动合同 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，公司跨地搬迁职工主动辞职，能否获得经济补偿金？网友咨询

#公司跨地搬迁职工主动辞职 #能否获得经济补偿金 #经济补偿金 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，被公司劝退是否有经济补偿，经济补偿金如何计算？网友咨询

#被公司劝退是否有经济补偿 #经济补偿金如何计算 #经济补偿 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，单位对工伤认定书的结果不服，应该如何救济？网友咨询：单位对工伤认定书的结果不服

#单位对工伤认定书的结果不服 #应该如何救济 #工伤认定书 2023-03-13

公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？网友咨

#未签劳动合同或违法终止劳动关系 #索赔应该由谁来举证 #未签劳动合同 2023-03-13

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，保密

#保密协议的期限有多久 #违反保密协议有什么后果 #保密协议 2023-03-13

疫情开始至今已有一个月了，全国各地陆续开始了复工复产，但疫情还会持续一段时间。在整个疫情期间全部企业停产停工，对全国的所有企业都是很大考验，并且对于中小微型企业是很难熬的一段时期。在如此重压之下，企业

#以疫情为由裁员是否可行，裁员 2023-03-13

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自

#竞业禁止协议 #对非公司员工需要发补偿金吗 2023-03-13

在公司工作的时候我们都会签劳动合同，你们劳动合同到期之后一般都是续约的，如果公司不续约的话会怎样处理呢，会对劳动者进行补偿吗，那么，不续签劳动合同是否需双倍赔偿，到期不续签的情况是怎样的？网友咨询：单

#不续签劳动合同是否需双倍赔偿 #到期不续签的情况是怎样的 #不续签劳动合同 2023-03-13