竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位

#用人单位未支付经济补偿 #竞业限制条款是否还有效力 #经济补偿 2023-03-13

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么，用人单位与劳动者能否自行约定违约金，

#用人单位与劳动者能否自行约定违约金 #自行约定有效力吗 #自行约定违约金 2023-03-13

根据劳动法规定，用人单位解除合同需要提前出具解除合同通知书，并送至员工处双方签字确认，那么，员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗，不签字能解除合同吗？网友咨询：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是

#员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗 #不签字能解除合同吗 #劳动合同通知书 2023-03-13

劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，从事保险代理的属于劳动合同关系吗

#从事保险代理的属于劳动合同关系吗 #如何认定劳动关系 #劳动合同关系 2023-03-13

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，续签劳动合同还需要约定试用期吗，法律对合同续签有什么规定？网友咨询：我是一外

#续签劳动合同还需要约定试用期吗 #法律对合同续签有什么规定 #约定试用期 2023-03-13

公司倒闭在生活中是很常见的事，公司倒闭后会进行清算，清算完毕发放职工工资，但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员，那么，公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，

#公司倒闭劳务外包工有赔偿吗 #公司倒闭派遣员工怎么办 #劳务外包工 2023-03-13

用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同，这属于法律赋予用人单位的一种解除权，但在实际行使这种权利的时候，要求单位在法律规定下进行，否则就是违法辞退，那么，试用期怀孕公司可以

#试用期怀孕公司可以辞退员工吗 #有何法律依据 #辞退员工 2023-03-13

用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，未签订劳动合同的工伤该如何维权，会怎么赔偿？网友咨询：未签订劳动合同的

#未签订劳动合同的工伤该如何维权 #会怎么赔偿 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，口头约定工资是否有法律效力，劳动合同

#口头约定工资是否有法律效力 #劳动合同上不写工资可以吗 #口头约定 2023-03-13

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。那么，劳动合同期满后，劳动者还应该享有哪些权利？网友咨询：劳动合同期满后

#劳动合同期满后 #劳动者还应该享有哪些权利 #劳动合同 2023-03-13