职工因疫情防控未及时返岗的，工资标准是多少

所属栏目：法律知识/劳动纠纷

2023-03-13 17:59:41 41003

因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。

【法律依据】

《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

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劳动工伤

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