很多小伙伴在职期间可能不懂，在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益，于是想去劳动仲裁。想到这里，就会有疑问，我离职之后还可以申请劳动仲裁吗？

#离职后还可以劳动仲裁吗 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-05-07

当下经济高速发展，用工形式多样，经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况，有的人觉得签不签合同都不影响工作，但员工一旦与公司出现纠纷，不签合同的弊病就显现出来。

#劳动合同 #事实劳动关系认定 #劳动工伤 2023-05-07

生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式：协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实劳动关系终止五类。

#辞退n+1补偿是什么意思 #辞退 #劳动工伤 2023-05-07

无论是单位，还是劳动者，在职期间对于社保问题，应该给予足够的重视，按时参保缴费，这样各项社保待遇才不会受到影响。

#单位不交社保是否可以马上辞职 #辞职 #劳动工伤 2023-05-07

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

#签了劳动合同可以辞职吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-05-07

随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展，大量农村劳务力涌入城市，成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴的是，建筑工程施工领域存在着大量违法发包、分包、转包和频发的安全生产事故和工伤事

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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并且还要准备好相关的证据材料。

#劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-05-07

用人单位辞退临时工有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。

#辞退临时工的补偿标准是怎样的 #辞退临时工 #劳动工伤 2023-05-07

很多公司的员工手册都是这样的条款：当年的年休假必须在当年休完，逾期作废。有些公司可能稍微仁义一些：原则上，当年的年休假应在当年休完；因故未能休完的，应在次年的第一个季度休完，否则逾期作废。

#年休假 #过期作废 #劳动工伤 2023-05-06

各行各业都存在隐患职务，特别在一些高危工作中会出现很多工伤事件，发生了之后劳动者首先就是去医治，然后依照保险报销，但是很多劳动险中的保险金额是很微乎其微的。

#工伤保险基金报销范围外的医疗费 #工伤保险 #劳动工伤 2023-04-28