企业HR有时候会遇到这样的问题，满16周岁但是未满18周岁的劳动者，到底要不要签订劳动合同呢？

#刚满16周岁能签劳动合同吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-04-28

试用期被辞退是一件让人很不愉快的事情，不仅对于个人的自尊心有影响，还可能导致经济上的损失。那么，试用期被辞退后工资怎么结算呢？

#试用期被辞退应该马上结算工资吗 #结算工资 #劳动工伤 2023-04-28

单位职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故则应认定为工伤，对于这一问题在实务中已经没有争议。但有关上下班途中的认定，虽然有相关法律文件的规定，但在司法实践中有关“合理时间”、“合理路径”的认定还

#交通事故 #工伤认定 #劳动工伤 2023-04-28

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

#员工的工资低于最低工资标准违法 #最低工资标准 #劳动工伤 2023-04-27

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。

#单位没有营业执照 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-04-27

在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

#交社保必须有劳动合同吗 #交社保 #劳动工伤 2023-04-27

试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。

#试用期 #劳动关系 #劳动工伤 2023-04-27

劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的劳动关系都会自动解除。

#单位不允许辞职去劳动局有用吗 #辞职 #劳动工伤 2023-04-27

主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？

#员工被辞退和主动辞职有什么区别 #被辞退 #劳动工伤 2023-04-27

劳动者与用人单位之间除了可以签订固定期限的劳动合同以外，还可以签订无固定期限的劳动合同。

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