近日，90后女子起诉老板涉性骚扰事件在网上引起热议。生活中，如果在职场中遇到性骚扰应该怎么处理呢？要加强证据保全意识。

可通过录音录像、保留微信、短信记录等方式，对“性骚扰”者的言行进行取证；或在事发时及时反抗、向公安部门报警或身边人求助，并及时通过法律手段维护自己的权益。若是不能理智的对待，采取过激和不离职的手段来维权，而没有采取合适的手段留存证据，则不仅不能保护自己的合法权益，还很可能会为自己的行为承担向对方道歉、赔偿精神损失的法律责任。