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用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,#用人单位未足额及时支付工资 #用人单位 #支付工资 2023-03-14
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用人单位并没有及时支付工资,劳动者是否可以解除合同?这种情况法律是否支持?用人单位并没有及时支付工资,劳动者是否可以解除合同?劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立#用人单位未及时支付工资 #解除合同 #劳动工伤 2023-03-14
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怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,那么,怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?网友咨#怀孕期间合同到期怎么办 #怀孕期间单位应该如何支付工资 #怀孕期间合同到期 2023-03-13
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员工因疫情防控未及时返岗,企业应当如何支付工资员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支#劳动工伤 2023-03-13
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延长春节假期和延期复工期间,企业应当如何支付工资如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎么支付工资如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之#劳动工伤 2023-03-13
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职工在隔离期间,单位如何支付工资待遇根据《传染病防治法》第四十一条明确规定:“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”#劳动工伤 2023-03-13
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员工响应政府号召自行隔离期间,企业如何支付工资员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动,应当按照劳动合同的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的年休假,年休假期间企业应#劳动工伤 2023-03-13
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确诊为新型冠状病毒感染后,企业如何支付工资确诊为新型冠状病毒感染后,企业应当依照合同约定支付工资。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》人社厅明电[2020]5号第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎样支付工资因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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医学隔离期间和观察期间,企业如何支付工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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2月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以延期支付工资吗2月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以延期支付工资。企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期一个月支付劳动者工资,延期支付#劳动工伤 2023-03-13
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出差职工因疫情未能及时返岗的,按什么标准支付工资出差职工因疫情未能及时返岗的,支付工资的标准是按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新#劳动工伤 2023-03-13
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疫情期间,用人单位向劳动者发出录用通知,但劳动者因疫情被隔离而未能到岗,劳动关系是否建立?用人单位是否需要支付工资?判断劳动关系是否建立的标准是实际用工,如用人单位仅向劳动者发出录用通知,但劳动者尚未入职提供劳动,未形成实际用工,双方并未建立劳动关系,用人单位也无需支付工资。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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员工入职培训期间单位要支付工资吗?用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间等来计算。#员工入职培训期间单位要支付工资吗 #支付工资 #劳动工伤 2023-03-13