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公司裁员赔偿金怎么规定的,有哪些?公司在符合规定的情形下,可以对内部的职工进行裁员,当然处于对劳动者利益的保护,我国法律对公司可以进行裁员的情形作出了较为严格的规定,而同时也要求对被裁减的职工需要作出赔偿。那么公司裁员赔偿金怎么规定的#公司裁员赔偿金怎么规定的 #有哪些 #劳动 2023-03-13
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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的?如果用人单位克扣员工工资的,是违法的,需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的?#克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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工伤保险基金用途有哪些,怎么规定的?工伤保险比起其它社会保险,在待遇水平上、项目上要优厚得多,这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险 制度顺利实施,必须有一个稳定的基金制度作保障,使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故,#工伤保险基金用途有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规定的?企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等,对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为,但若操作不当,如随意或强行对员工进行调岗调薪等,就容易引发劳资纠纷。那么公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规#公司对员工调岗调薪如何做才合法 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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预售合同转让的法律性质,法律是怎么规定的?随着我国房地产交易市场的活跃,有关预售商品房转让合同的法律咨询与纠纷的案件大量出现,该类案件中普遍存在着一个关键问题,即预售商品房转让合同是否有效受法律保护的问题,那么预售合同转让的法律性质,法律是怎#预售合同转让的法律性质 #法律是怎么规定的 #合同 2023-03-13
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企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的?随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进,破产清算正越来越多的被提及并运用,由于我国有别于他国的政治体制和经济制度,破产案件中的员工安置既受法律法规的规制,也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置#企业破产职工安置费有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?实践中,我们购买的工伤保险是有一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?#工伤保险待遇有效期是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公积金员工可以自己交吗,怎么规定的?关于公司福利第一项就是,五险一金。五险很多人都知道,是养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险的总称,也俗称社保,而一金就是指住房公积金。那么公积金员工可以自己交吗,怎么规定的?#公积金员工可以自己交吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规定的?工作环境由于安全措施不够完善一直都备受争议。出现工伤后发生争议和纠纷。这时,受害者就可能会通过工伤认定行政复议来维护自己的合法权益,以及来要求相关的赔偿。那么工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规#工伤认定下来后复议的时间是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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帮同事加班受伤算工伤么,怎么规定的?在现实社会中,我们都知道劳动者在自己工作完成之后,替同事加班时候,受到伤害了。此时劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。那么帮同事加班受伤算工伤么,怎么规定的?#帮同事加班受伤算工伤么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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辞职不批准如何处理,法律怎么规定的?随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人#辞职不批准如何处理 #法律怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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单位克扣工资的行为如何认定,怎么规定的?相信大家一定遇到过被单位拖欠或是克扣工资的情况。在某些特定情况下,如用人单位从员工每个月的工资报酬中为其代扣代缴社保费用和个人所得税,这时单位扣工资的行为是合法的。那么单位克扣工资的行为如何认定,怎么#单位克扣工资的行为如何认定 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些,怎么规定的?我国法律中有规定,用人单位是不能随意扣职工工资的,这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方,也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有#用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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现在公司裁员需要补偿工资吗,怎么规定的?企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。那么现在公司裁员需要补偿工资吗,怎么规定的?#现在公司裁员需要补偿工资吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?#员工在工作期间生病公司能辞退吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13