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约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?竞业限制,则是用人单位出于对公司商业秘密的保护,而对员工离职后做出的就业限制,这就需要利益平衡:用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?#约定竞业限制期限最长能有多久 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿?当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。那么竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿?#竞业限制未约定补偿该怎么办 #竞业限制该怎么补偿 #劳动 2023-03-13
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劳动合同未约定好工资怎么办,劳动合同未约定好工资如何处理?很多单位因为工资涨幅经常变动,或者为了逃避法律责任,故意不在劳动合同上约定工资。那么劳动合同未约定好工资怎么办,劳动合同未约定好工资如何处理?#劳动合同未约定好工资怎么办 #劳动合同未约定好工资如何处理 #劳动 2023-03-13
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劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权?签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容易引发争议,这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办,#劳动合同对工资约定不明确的怎么办 #工资约定不明确如何维权 #劳动 2023-03-13
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设立居住权的可以约定居住权的期限吗居住权的取得方式是通过“当事人书面合同约定,并登记”,约定内容一般包括,当事人的姓名和住所;住宅的位置;居住的条件和要求;居住权期间(期限);解决争议的方法。因此,设立居住权的,需要约定居住权的期限。#居住权 2023-03-13
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商品房面积与买房合同约定不一致怎么处理,如何解决?商品房买卖过程中,难免会出现买卖合同约定面积与实际施工交付面积不一致的情形,实践中,如果不一致面积很小,可能买卖双方就没有对该不一致部分产生争议;如果不一致面积较大,可能买卖双方会协商或者按照合同约定#商品房面积与买房合同约定不一致怎么处理 #如何解决 #房产 2023-03-13
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约定退房要符合哪些要求,是什么?我们都知道,一般情况下,签订购房合同交完首付,就意味着交易已经达成,这个时候退房是不被允许的,或者代价很大。也正因为这些原因,退房是非常慎重的一件事。不过,在一些特殊情况下,购房者也是可以要求退房的,#约定退房要符合哪些要求 #是什么 #房产 2023-03-13
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劳动合同上没写工资,口头约定工资是否有法律效力?劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同上没写工资,口头约定工资是否#劳动合同上没写工资 #口头约定工资是否有法律效力 #劳动 2023-03-13
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口头约定买卖房屋,卖家反悔的可以要回损失吗?口头合同是与书面合同相对应的概念,即合同当事人没有采用书面的形式,而简单的以谈话、电话等口头形式达成合意。口头合同没有书面合同那么严谨、有载体可以真实再现,很多人也喜欢信口开河。#口头约定买卖房屋 #卖家反悔的可以要回损失吗 #房产 2023-03-13
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公司口头约定变更劳动合同,劳动合同变更应该注意什么?如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同是需要双方当事人采取书面的形式订立的。那么公司口头约定变更劳动合同,劳动合同变更应该注意什么?#公司口头约定变更劳动合同,劳动合同变更应该注意什么? 2023-03-13
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非全日制用工,能否约定试用期?非全日制用工合同,与一般的劳动合同关系有显著的不同。非全日制用工关系中,用人单位能否向全日制用工关系一样约定一定期限的试用期呢?#非全日制用工 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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李娟律师:劳动争议案件中,约定管辖是否有效?实践中,如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的,约定管辖条款是否有效,对此存有一定争议。劳动争议案件不同于其他合同纠纷,劳动关系中劳动者具有从属性,因此适用约定管辖#约定管辖 #劳动争议 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:劳务派遣合同,用工单位能否再次约定试用期?在找工作的过程中常常能看到“劳务派遣”这个词,而当劳务派遣工遇到试用期问题,该怎么解决呢?劳动者已经于劳务派遣单位签订了劳动合同,约定了试用期,用工单位能否再次约定试用期呢?#劳务派遣 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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员工私下约定顶班,在工作时受伤是否算工伤?《工伤保险条例》中规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加,在此期间该单位职工受到#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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与公司约定了免责协议,还能要求赔偿吗?五至十级职业病工伤保险待遇,用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇,社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13