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约定办理房产分割有哪些注意事项,房产分割的注意事项是什么?房屋只有一个所有权,在房产证上登记的名字就是房屋产权的真正所有人。那么约定办理房产分割有哪些注意事项,房产分割的注意事项是什么?#约定办理房产分割有哪些注意事项 #房产分割的注意事项是什么 #房产 2023-03-13
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商品房买卖合同没有约定违约金和损失,怎么处理?书面合同表现契约精神更多的是在陌生社会,而在熟人社会,虽然大家都知道也都明白应当存在书面的合同,但是因所处的环境为熟人社会,基于彼此之间的相互信任以及传统思想,寄希望于道德来规范契约,故而造成很多的问#商品房买卖合同没有约定违约金和损失 #怎么处理 #房产 2023-03-13
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出租房屋的用途该如何约定,怎么约定出租房屋的用途?房屋可以依据自己的要求进行出租,出租的房屋将涉及到的当事人有承租人以及租赁人。双方在出租的时候应当按照民法典的规定签订一份房屋租赁合同。那么出租房屋的用途该如何约定,怎么约定出租房屋的用途?#出租房屋的用途该如何约定 #怎么约定出租房屋的用途 #房产 2023-03-13
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签购房合同时约定好什么事项,签购房合同时约定的事项是什么?买房时,签订购房合同非常重要。合同具有法律效益,一旦发生买房纠纷需要维权,购房合同就是维权的法律依据。很多时候购房者在买房时,由于不懂法律且缺乏买房经验,非常容易吃亏,造成自己维权困难、有苦说不出的局#签购房合同时约定好什么事项 #签购房合同时约定的事项是什么房产 2023-03-13
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付完款过完户房东不搬走反要索赔,法定解除权与约定解除权的区别?法定解除权是法律直接规定解除合同的条件,而约定解除权是合同当事人的意思自治#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子,有效吗?生育权是我国公民基本的权利之一,所以劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子是违反法律规定的,该约定无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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双方没有约定补偿金,竞业限制条款是否有效?对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,#没约定补偿金竞业限制条款有效吗 #竞业限制条款 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制违约金约定的太高怎么办?可以减少吗?竞业限制违约金太高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。#竞业限制违约金过高可以减少吗 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同对试用期工资没约定,怎么确定试用期工资?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单#试用期工资没约定怎么确定 #试用期工资 #劳动工伤 2023-03-13
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签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年合法吗?签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年不合法,根据我国《劳动合同法》的相关规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年是不合法的。#签五年的劳动合同约定试用期一年合法吗 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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约定劳动者离职支付违约金合法吗?用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合劳动合同法可以约定违约金的情形,如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法#约定劳动者离职支付违约金合法吗 #违约金 #劳动工伤 2023-03-13
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没有遵守竞业限制约定要坐牢吗?违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。#没有遵守竞业限制约定要坐牢吗 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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开发商不按约定交房应该怎样处理?开发商不按约定交房,将进入延期履行期。在此期间,因不可抗力造成的暂停交付和延迟交付,由开发商负责。如果没有正当理由,开发商延期交房被视为违约。开发商与业主的关系是商品房买卖合同,双方签订的商品房买卖合#开发商不按约定交房应该怎样处理 #延期交房 #房产纠纷 2023-03-13
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岗位发生变动后还能约定试用期吗?用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月#岗位发生变动后还能约定试用期吗 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同约定违约金有效吗?劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行#劳动合同约定违约金有效吗 #违约金 #劳动工伤 2023-03-13