当前关键词:员工辞职
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单位未购社保,员工辞职会有经济补偿吗?用人单位已给劳动者办理和缴纳了社会保险的,但未依法足额缴纳的,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于#员工辞职会有经济补偿吗 #单位未购社保 #劳动工伤 2023-03-14
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老板主动让员工辞职该怎么处理?老板主动让员工辞职该怎么处理?#老板主动让员工辞职该怎么处理? 2023-03-14
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员工辞职,公司故意不发工资应该如何处理?辞职后用人单位不发工资的话,劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉#员工辞职 #公司故意不发工资应该如何处理 #工资 2023-03-13
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企业以赶货为由不准员工辞职合法吗企业以赶货为由不准员工辞职合法吗#企业以赶货为由不准员工辞职合法吗 2023-03-13
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员工辞职后公司拖欠工资不发的,应该如何处理?根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济#员工辞职后公司拖欠工资不发的应该如何处理 #辞职 2023-03-13
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合同已到期三个月没续签合同,员工辞职需要什么手续?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支#合同已到期三个月没续签合同 #员工辞职需要什么手续 #辞职 2023-03-13
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员工辞职后,公司一直不发工资是否违法?在现实社会中,我们经常发现有不少劳动者在辞职之后,会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时,又不知道要如何才能要回自己的工资。那么,辞职后公司一直不发#员工辞职后 #公司一直不发工资是否违法 #辞职 2023-03-13
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员工辞职没到期,公司可以提前解除劳动关系吗?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是,员工辞职没到期,公司可以提前解除劳动关系吗?网#员工辞职没到期 #公司可以提前解除劳动关系吗 #解除劳动关系 2023-03-13
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员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?网友咨询:员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?广东高合#员工辞职后老板不发工资怎么办 #怎么维权 #劳动 2023-03-13
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企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。我们都知道如果是公司单方想与员工解除劳动合同的就必须给予员工相应的经济补偿金。那么企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?#企业存在违法行为 #员工辞职有赔偿吗 #劳动 2023-03-13
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派遣员工辞职是否需要向用工单位进行通知?现在很多行业都存在劳务派遣的情况,作为被派遣的员工,应当遵守用人单位的规章制度,不能随时辞职。即便有辞职的想法,也应当提前三十天先告诉派遣单位,按照程序办理。辞职后,劳务派遣单位负责结算工资,支付经济#劳务派遣 #用工单位 #辞职 2023-03-13